ᐉ Отзыв об Аутсорсинговая компания 100 —

На работу в аутсорсинговую фирму?

kne6 сказал(-а): 25.07.2018 18:08

На работу в аутсорсинговую фирму?

ZZZhanna сказал(-а): 25.07.2018 21:23

из минусов. не дадут сосредоточиться, будут постоянно дергать клиенты и пр. потом, низкая зп. в итоге, знаний не получите, и денег не заработаете. это как по статистике в большинствефирм. хотя есть и нормальные бухфирмы, но их единицы и люди работают в них годами, их устраивают отношения, график и оплата труда.

подумайте, нужна Вам нервотрепка за копейки.

Fraxine сказал(-а): 27.07.2018 14:27

ВаляЧел сказал(-а): 31.07.2018 10:18

Anka-1 сказал(-а): 01.08.2018 10:37

Mmmaximmm сказал(-а): 01.08.2018 11:49

Положи меня, как печать, на сердце твое, как перстень, на руку твою: ибо крепка, как смерть, любовь; люта, как преисподняя, ревность; стрелы ее — стрелы огненные; она пламень весьма сильный. (с)

автоматизация позволяет формировать отчеты автоматически

ZZZhanna сказал(-а): 01.08.2018 20:06

ZZZhanna сказал(-а): 02.08.2018 08:53

KateK сказал(-а): 02.08.2018 11:27

Неоднократно говорила, что и «стационарным» бухом в одной организации можно огрести кучу проблем. Работаю главбухом. Стаж 18 лет, из них последние 7 лет в аутсорсе.

Минусы аутсорса:
1. Ты работаешь практически на корзину, для налоговой. Реально твой учет собственникам не нужен. Интересно только отсутствие вопросов от проверяющих органов.
2. Клиенты попадаются разные. Но неадекваты и неплательщики быстро выявляются и отсекаются.
3. Ты постоянно должен думать на несколько шагов вперед, разъясняя, подстраховывая клиентов в чем-то, иначе обязательно скажут: «за что я вам деньги плачу?» Хотя с тобой перед совершением очередного бреда редко кто советуется.
4. Достаточно часты проверки проверяющих органов, причем из-за раздолбайства клиентов.
5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает — мимо.

Пункты 1 и 3 актуальны и для работы в одной фирме.

Плюсы аутсорса:
1. Клиент тебе не директор. Ты просто можешь отказать в предоставлении каких-либо услуг, сославшись на тарификацию. Либо клиент сам откажется из-за цены. Самое простое: юридические услуги, услуги архивирования, услуги «художника» (по рисовке каких-либо документов).
2. Потрясающий горизонтальный рост. Да, мы ведем микро- и малый бизнес. Но этот бизнес умеет подкидывать подчас такие задачки!
3. Ты защищен договором. Не принес клиент документы — сам дурак. Сдаем в итоге уточненку? Будь любезен, доплати за дополнительную работу по твоей вине.

Но у меня на 60+ организаций 7 бухгалтеров вместе со мной. Все принесенные базы стараемся переводить в 1С 8.3, чтобы не путаться в интерфейсах. Зарплаты индексируются ежегодно, хотя бы на % инфляции. Нормированный рабочий день, все праздники и выходные отдыхаем. Принципиально. И клиентов приучили, что мы доступны только в рабочее время по рабочим телефонам. Отпуска строго по графику. Поэтому я уходить точно не собираюсь. И менять это на какого-нибудь самодура-директора — тем более.

Аноним сказал(-а): 02.08.2018 11:29

Айяйяй сказал(-а): 02.08.2018 13:25

Неоднократно говорила, что и «стационарным» бухом в одной организации можно огрести кучу проблем. Работаю главбухом. Стаж 18 лет, из них последние 7 лет в аутсорсе.

Минусы аутсорса:
1. Ты работаешь практически на корзину, для налоговой. Реально твой учет собственникам не нужен. Интересно только отсутствие вопросов от проверяющих органов.
2. Клиенты попадаются разные. Но неадекваты и неплательщики быстро выявляются и отсекаются.
3. Ты постоянно должен думать на несколько шагов вперед, разъясняя, подстраховывая клиентов в чем-то, иначе обязательно скажут: «за что я вам деньги плачу?» Хотя с тобой перед совершением очередного бреда редко кто советуется.
4. Достаточно часты проверки проверяющих органов, причем из-за раздолбайства клиентов.
5. Трудно найти грамотный персонал. Как я шучу, что у нас работают только холерики и сангвиники. Кто долго въезжает — мимо.

Пункты 1 и 3 актуальны и для работы в одной фирме.

Плюсы аутсорса:
1. Клиент тебе не директор. Ты просто можешь отказать в предоставлении каких-либо услуг, сославшись на тарификацию. Либо клиент сам откажется из-за цены. Самое простое: юридические услуги, услуги архивирования, услуги «художника» (по рисовке каких-либо документов).
2. Потрясающий горизонтальный рост. Да, мы ведем микро- и малый бизнес. Но этот бизнес умеет подкидывать подчас такие задачки!
3. Ты защищен договором. Не принес клиент документы — сам дурак. Сдаем в итоге уточненку? Будь любезен, доплати за дополнительную работу по твоей вине.

Но у меня на 60+ организаций 7 бухгалтеров вместе со мной. Все принесенные базы стараемся переводить в 1С 8.3, чтобы не путаться в интерфейсах. Зарплаты индексируются ежегодно, хотя бы на % инфляции. Нормированный рабочий день, все праздники и выходные отдыхаем. Принципиально. И клиентов приучили, что мы доступны только в рабочее время по рабочим телефонам. Отпуска строго по графику. Поэтому я уходить точно не собираюсь. И менять это на какого-нибудь самодура-директора — тем более.

Отзыв о работодателе «Аутсорсинговая компания «ДАС-групп» »

Отрицательные стороны

Положительные стороны

работую в этой компании уже достаточно долго,с перевахтовками,всё выплачивают вовремя,отношение со стороны начальства,адекватное и субьективное

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Ильяс, Орел:
Достоинства Простая хорошая компания, принимают на работу быстро всё рассказывают. Но я приехал в первую очередь зарабатывать деньги а не нюни пускать ,спасибо за всё был очень рад с вами поработать может еще вернусь) Подробнее>>

Галина, Курск:
Достоинства Сколько людей столько мнений. Мне повезло не сразу. Это 3 я компания где с подругой пробовали работать. Первую вахту год назад подарили хлебзаводу -60 смен а заработали по 10 тыс. Потом у себя в Курске пошли думали в родном городе не обманут, заплатили, но за робу, за обувь вычли, хоть говорили что бесплатно. Решили что бог любит троицу — устроились в Дас на новый объект — собирали подарки детишкам к новому году. 3 месяца пролетели — отработали, получили все без вычитов и еще премию дали за длинную вахту. Дома пока, но планы вернуться Подробнее>>

Отрицательные стороны :
увеличить перерыв наобед былобы кстати.
Положительные стороны :
познакомилась сфирмой год назад где-то, устроилась упаковщицей конфет, стех пор тутже иработаю. мне нравится прозрачность начислений, почасовой тариф, удобный график работы. доход несказать что великий, новполне адекватный, вгороде где большинство получают по1015 тыс, язарабатываю около 30. .

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Вологда, Воронеж, Дагестан, Зеленоград, Иваново, Ижевск, Казань, Киров, Коломна, Курск, Набережные Челны, Орел, Пермь, Рязань, Саранск, Сочи, Тверь, Тольятти, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск

Положительные стороны :
Из положительных это бесплатное проживание, питание, все в близкой доступности, всегда стабильно авансы. Хорошая зп и всегда вовремя

Положительные стороны :
Узнала вот, что появилась вакансия в Москве на сбор, срезку и упаковку тюльпанов к женскому празднику. Собираю вещи и мчу на вахту после НГ. В том году уже работала на данной вакансии и мне понравилось. Девочкам советую.

Марина, Набережные Челны:
Достоинства Отличное мнение, платят вовремя, кормят и жилье есть. если ехать куда то то тут можно подзаработать Подробнее>>

Отрицательные стороны :
меня все устроило, ядовольна.
Положительные стороны :
авансы еженедельно, хорошая спецовка, мне вообще новую выдали, общага также надостойном уровне. выплаты вовремя, как иоговаривалось при собеседовании. .

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Вологда, Воронеж, Дагестан, Зеленоград, Иваново, Ижевск, Казань, Киров, Коломна, Курск, Набережные Челны, Орел, Пермь, Рязань, Саранск, Сочи, Тверь, Тольятти, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск

Положительные стороны :
Отличная фирма! проработала несколько вахт, проблем никаких не возникало. жилье, авансы — все есть! не обманывают

Отрицательные стороны :
яуже так привыкла что инезнаю какие недостатки указать.
Положительные стороны :
Ябольше 2 лет работаю вкомпании. Приехала накондитерскую работать упаковщицей вСтаром Осколе. Также успела поработать инатеплицах отэтой компании. Нехочу менять проверенного работодателя. Сейчас все отлично зарплата всрок иотношение человеческое. Даипремии выписывают захорошую работу. .

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владимир, Вологда, Воронеж, Дагестан, Зеленоград, Иваново, Ижевск, Казань, Киров, Коломна, Курск, Набережные Челны, Орел, Пермь, Рязань, Саранск, Сочи, Тверь, Тольятти, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск

Катя, Грязи:
Достоинства дружелюбная компания. у меня остались только приятные впечатление от работы здесь.работала упаковщицей конфет, потом на срезке грибов. везде отличные коллеги и отношение к людям. зп средняя Подробнее>>

Положительные стороны :
Работала почти 2 года, компания честная, зарплату получала вовремя и без обмана. Конечно тяжело целый день на ногах весь день, но где легко? главное чтобы платили вовремя, один раз в месяц платили аванс.

Положительные стороны :
Давно хотела устроиться в аэропорт Шереметьево. Приехала в офис, все подробно рассказали, помогли пройти медкомиссию в собственном медцентре и теперь я работаю упаковщицей еды на борт самолетов. Коллектив хороший, можно работать, условия труда нормальные.

Роксана, Старый Оскол:
Достоинства Не когда не ездила по вахтам,решила попробывать,и не ошиблась в выборе компание.Дистанционно проводили до бесплатного общежития,встретили,поселили ,всё подробно и доступно рассказали,вышла на работу,довольна,одну не оставляли ,всё досткпно объяснили.И по оплате,что обещали всё выплатили. Подробнее>>

Сергей, Волгоград:
Достоинства Привык зарабатывать всегда на вахтах и скажу честно – только с этой компанией можно сделать. Работаю от них 3ю вахту и вполне все доволен. Отзыв краткий, но, всем советую. Вся информация по условиям работы от Дас Групп правдивая. Подробнее>>

Василий, Воронеж:
Достоинства Работал от ДАС ГРУПП ,всё устраивает,всё что говорили правда,всё выплачивалась во время,так ,что советую. Подробнее>>

Мария, г. Москва:
Достоинства Увидела случайно на страничке ВК рекламу от фирмы дас групп, что им требуются сотрудники на склад одежды крупной фирмы. Позвонила, уточнила все нюансы. Сейчас вышла на работу, сама москвичка и проживание не нужно. Опыта работы не было, на работе все показали, что нужно делать и как. Вполне не сложно работать. Подробнее>>

Положительные стороны :
Всё устраивает в работе,условие работы тоже приемлимое,зп норм,коллеги тоже не чего.Работать можно!

Положительные стороны :
Отработала жена почти год на фосовке питания самолета. А с мая меня перманила. Вот уже ей 2 будет я больше полгода грущиком тут же и по трудовой и кормят и отпусскают после 3-х месяцев в отпуск — нам повезло щитаю. В нашем колхозе совсем с работой глухо только пить и остается, а тут и жилье и питание и платят.

Положительные стороны :
Куда идти в 62 года когда силы есть для работы — нигде толком не устроишься. девочкам спасибо поверили взяли. уже полгода на вахте и дома сколько хочешь и работа всегда есть. я привыкла всегда ответственно выполнять что дают — так и платят нормалоно — пенсия как вода. так что без работы никуда.

Положительные стороны :
У меня тоже хорошее впечатление осталось от работы в компании. только только закончила работать на кондитерке, буду отдыхать после вахты. компания предоставляет очень даже неплохое жилье, все рядом: работа, магазины. платят стабильно и это главное на вахте

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Стоит ли доверять аутсорсинговым компаниям?

Мария_RUS 21 марта 2016 в 17:25

Мария_RUS (автор темы) 21 марта 2016 в 17:25

benchmark 21 марта 2016 в 18:57

Горгона 21 марта 2016 в 19:05

Alis75 21 марта 2016 в 20:02

Бух 21 марта 2016 в 20:12

Горгона 21 марта 2016 в 20:30

Я тута!

Бух 21 марта 2016 в 21:03

Плутовка 22 марта 2016 в 18:55

Nasty 22 марта 2016 в 18:59

jkz 23 марта 2016 в 15:10

Nasty, работа не по гражданско-правовому договору, а по срочному трудовому договору, но не с Вы работодателем, а с аутсорсинговым агентством. В трудовом договоре прописывается, что работаете на срок действия проекта. Заработную плату Вам платит агентство и, как правило, на Вас не распространяются льготы, существующие у работодателя (ДМС, оплата мобильной связи и пр.). Очень часто работодатели обращаются в такие агентства, когда нужно много персонала и на определенный период (например, распродажи в крупных торговых сетях, выставки, производство мороженого, IT-проекты, волонтеры на чемпионат мира и т.д.). Если нужна подработка, или работа на время поиска основного места работы, или для студентов — вполне себе нормальный вариант. Только агентство нужно выбирать нормальное

Аноним74 28 марта 2016 в 23:23

Не стоит- У Вас не прав, вы первая на вылет, не слушайте РДС
1) зарплата будет приходить позже ( но Это не так страшно)
2)С Вами могут расстаться в любой момент с записью 1 мес в ТК.
3) Ващи оригинальные документы хранятся не в отделе кадров( а если фирмачка прикроется. )
4) У Вас нед МЕДСТРАХОВАНИЯ- а у штатников есть

Опыт моей знакомой с которой я работала, и которой удалось проработать в Дженерал Электрик 2 мес- к ней подошли и сказали, ваши функциии будут индусы выполнять из за границы. Девушка была в шоке!

Только в Штат надо устраиваться-хоть какие-то гарантии

татяна 28 марта 2016 в 23:30

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

При копировании материалов ссылка на сайт «Работа в Москве и Московской области» обязательна.

«Объединенная аутсорсинговая компания»: отзывы сотрудников о работе и руководстве

Сегодня все больше необходимых в компании работ стали выводить на аутсорсинг. И действительно, для чего нанимать специалиста по подбору персонала, если текучка у вас составляет несколько сотрудников в год. Чем он будет заниматься все остальное время? Нужен ли вам штатный сотрудник, который будет следить за работой корпоративного сайта? Немало компаний полностью переводят на аутсорсинг бухгалтерские работы.

В ряде случаев это оказывается экономически обоснованным, поскольку хороший бухгалтер обычно просит совсем не скромную заработную плату. Причем это удобно не только для работодателя, но и для специалистов, которые получают возможность работать в свободном графике.

Очень удобно, если вам не нужно искать специалистов по отдельности. Сегодня на рынке заняла лидирующую позицию «Объединенная аутсорсинговая компания». Отзывы сотрудников позволяют судить о том, что основными приоритетами компании являются качественное выполнение услуг и экономия времени клиентов.

Немного о компании

Понятие «аутсорсинг» — еще сравнительно новое, но сегодня уже многие компании видят в этом значительную экономию ресурсов. Поэтому и была основана «Объединенная аутсорсинговая компания». Отзывы сотрудников подчеркивают, что на работу здесь принимаются только состоявшиеся специалисты, которые имеют большой опыт. Поэтому выполнить поставленные задачи для них не составляет никаких проблем.

ОАК – это инновационный холдинг, новинка на современном рынке. Основным приоритетом является помощь сотням российских и зарубежных компаний успешно развиваться и повышать эффективность бизнеса. При этом используется мощный арсенал аутсорсинга.

Президент компании

Слюсарь Юрий Борисович — председатель правления ПАО «ОАК», член совета директоров. На основании отзывов можно сказать, что это талантливый менеджер, который сумел собрать вокруг себя специалистов высокого класса. Каждый из них — это директор своего направления. Он набирает и курирует персонал, контролирует выполнение задач.

Уникальность предложения

На самом деле сама идея уже не новая. Есть десятки небольших компаний, которые оказывают бухгалтерские услуги, существуют кадровые агентства. Уникальность состоит именно в концепции «Все под рукой». То есть предприятие-клиент заключает договор, по которому может поручить компании выполнение всех или наиболее трудоемких вспомогательных функций. Конечно, круг задач будет ограничиваться основными направлениями деятельности.

То есть сотрудничество с компанией позволяет вам получить:

• Компетентную поддержку лучших специалистов.
• Новейшую технологическую базу.
• Дополнительные ресурсы для достижения своих целей.

Судя по отзывам сотрудников, это нередко создает высокую нагрузку, поскольку заказы поступают неравномерно, и отказаться от выполнения заданий нельзя, ведь это имидж компании.

Достижения компании

Всего за пять лет на рынке компания смогла показать серьезные результаты. Отзывы сотрудников «Объединенную аутсорсинговую компанию» характеризуют как серьезную и динамично развивающуюся. На сегодня на территории России и стран СНГ действует более 700 объектов обслуживания:

• Каждый год 90% контрактов по услугам ОАК продляются.
• На сегодня уже работает более 300 региональных партнеров и представителей в РФ, Беларуси и Казахстане.
• Более 4000 сотрудников ежедневно задействованы в решении клиентских задач.

На самом деле по мере разрастания компании появляется проблема с кадрами. Сами сотрудники отмечают, что нередко на работу принимают новичков, которых приходится учить. Следовательно, на них возрастает нагрузка.

Успехи компании – заслуга персонала

Это хорошо понимают руководители, разрабатывая мотивационные схемы и системы по стимулированию работников. Это подтверждают и отзывы сотрудников. «Объединенная аутсорсинговая компания» оплачивает вложенные усилия. Другое дело, что нагрузка порой бывает такая, что выходных не хватает, чтобы восстановиться.

Один человек не может знать все, но здесь есть специалисты в таких областях, как маркетинг и рекрутинг, юриспруденция и IT, торговля и транспорт, производство и финансы, образование и PR.

Кадровый аутсорсинг

Самая большая ценность компании – человек. При этом на привлечение и сопровождение персонала тратится огромное количество времени. В основном эта нагрузка ложится на кадровую службу и бухгалтерию.

• Кадровый аутсорсинг позволит уменьшить ее и сократить расходы. Доверьте решение кадровых вопросов внешней компании и быстро поймете свою выгоду.
• Но делопроизводство – это только одна из задач ОАК. Второе направление, которое порой требует еще больше времени и сил – рекрутинг. Доверьте его профессионалам. Теперь вместо двух специалистов в отделе по работе с персоналом нужен будет один. Компания ОАК находит, подбирает и отбирает лучших кандидатов и сотрудников для самых разных отраслей. Нужных специалистов вам предоставят всего за 3 дня. А что можно сделать за это время? Обычно через неделю только начинает работать поданное объявление.
• Аутстаффинг – это вывод сотрудников из штата. Это позволяет эффективно уменьшить издержки. При этом ОАК берет на себя все формальные функции работодателя, то есть кадровый учет, оформление больничных, начисление заработной платы и предоставление необходимой информации для проверяющих органов.

Разгружаем бухгалтерию

Это еще одно структурное подразделение, которое очень часто страдает от перегрузки документами. Причем если компания небольшая и руководитель пытается взять эти функции на себя, то неминуемы ошибки, которые приводят к бесконечным проверкам. Доверьте эту работу профессионалам. Рутина не должна отвлекать вас от главного. Что вы получаете от сотрудничества:

• Услуги аутсорсинга сегодня становятся все популярней. И это вполне оправдано. Вы доверяете бухгалтерию специалистам со стажем. В результате будет учтено все, что необходимо. Компания материально отвечает за ошибки или недочеты.
• Клиент может обратиться на любой стадии развития проекта. Конечно, гораздо быстрей можно наладить бизнес-процессы в новой и сравнительно небольшой компании. Но команда аудиторов справится с любой задачей. Услуги аутсорсинга – это решение задач и ответы на вопросы в режиме 24/7. Процесс обслуживания максимально автоматизирован.

Какие цели преследует директор ОАК? В первую очередь — создать условия для роста и неуязвимости вашего бизнеса. При этом ОАК будет вести вашу бухгалтерию и посоветует, как оптимизировать расходы, снизить налоговую нагрузку и минимизировать риски.

Решение юридических вопросов

Легко ли сегодня найти на рынке труда грамотного юриста? Те, кто пытался решить эту задачу, скорее всего, ответят отрицательно. Юридический аутсорсинг – это прекрасное решение проблемы. Спектр услуг включает защиту при проверках ФНС, сопровождает решение арбитражных, трудовых, таможенных и корпоративных споров.

Небольшие компании чаще всего обращаются для разовой консультации. Это может быть регистрация бизнеса или решение различных вопросов. Средние и крупные компании предпочитают комплексное обслуживание, на 40% снижая затраты на работу штатных юристов. Вполне возможно, что юридический аутсорсинг позволит вам не принимать в штат собственного юриста.

Высокие технологии

Сегодня ни один офис не обходится без компьютеров, программы 1C и тому подобных. Конечно, все это будет хорошо работать только при наличии грамотного сопровождения. Информационно-технический аутсорсинг позволяет вам забывать о проблемах с серверами, атаках хакеров и сбоях. Ваши данные будут в полной безопасности, при этом затраты на техподдержку значительно снизятся.

• Вам предлагается полная поддержка. То есть техническое и программное обеспечение рабочих мест, обслуживание локальных сетей и компьютеров, плановое обслуживание серверов.
• Вы можете быть уверены в качестве. Вас обслуживает более 50 сертифицированных специалистов с многолетним опытом работы. Действует 2 уровня технической поддержки, 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Можно обратиться к удаленному администратору или вызвать специалиста на место.

ОАК (Москва, проспект Серебрякова, д.14) – это готовые решения для вашего бизнеса. Причем здесь они представлены в варианте «все в одном».

Вакансии

ОАК практически постоянно проводит мониторинг рынка и веерные собеседования. Кроме того, на сайте компании есть специальный раздел, в котором можно пройти тестирование и оставить свое резюме. Такая работа позволяет постоянно иметь актуальный кадровый резерв.

Кроме того, у организации есть возможность комплектовать собственный штат лучшими специалистами. По мере роста компании ОАК вакансии периодически появляются, поэтому заполненная сегодня анкета завтра может стать предложением о сотрудничестве. Как говорят работники компании, это было для них долгожданным событием.

Вместо заключения

Современный бизнес требует новаторских решений. Если вы хотите сохранять передовые позиции, то не обойтись без внедрения новых технологий. Аутсорсинг – это прекрасное подспорье для руководителей. Это команда профессионалов, которая уже сегодня готова решить поставленные перед ними задачи. У них для этого есть все, что нужно: опыт, знания и техническая оснащенность. Поэтому в ряде случаев решение практических задач получается более быстрым и дешевым, чем наем собственного персонала. Компания развивается столь стремительно, что можно с уверенностью сказать — за аутсорсингом будущее.

Источники:

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=604580

http://retwork.com/reviews/detail/?id=96128

http://joblab.ru/community/21/20564/

http://www.syl.ru/article/369838/obyedinennaya-autsorsingovaya-kompaniya-otzyivyi-sotrudnikov-o-rabote-i-rukovodstve