ᐉ Отзывы о кадровых агентствах —

Кадровое агентство. Стоит ли обращаться?

Ерунда. Лично я не обращалась, обращалась моя подруга. Пришла, заплатила (по-моему около 1000 руб), дали ей листок с её интересующими вакансиями. Начала звонить, в большинстве случаев ей говорили вот что: «Вакансия уже закрыта», «У вас недостаточно опыта» и тд..

И вот вопрос: Зачем кому-то платить деньги, пусть и небольшие, если можно сесть за комп, открыть hh или superjob и самостоятельно звонить и откликаться на то, что интересует вас?

Вот и мне говорят о том же. Кто-то 1000 заплатил, кто-то 2000 р., а результата ноль.

Я есть и там и там. Либо мне предлагают один бред, аж обидно становиться, либо ничего. Видимо я не подхожу. Когда звоню сама просят выслать резюме и не перезванивают.

раз все равно не работаете, можно и по кадровым походить, ничего не потеряете. но если будут предлагать оплатить вперед, не соглашайтесь. мой папа в таких случаях всегда отвечал, что готов оплатить их услуги с первой зп.

только тогда почему-то не соглашались кадровые. интересно, почему )))

деньги агенству платит заказачик, т.е. работодатель.

идите в хорошее агенство — келли, анкор, аванту, emg professionals, все вам нормально там сделают. закиньте резюме на хэд хантер, они все его к себе в базу сразу же добавят.

вы дикие что ли тут все? кадровые агенства не берут денег с соискателей. если берут, то это не мошенники, а не агенства.

я тоже с Ростова лучше иди туда куда хочешь устроиться работать, и там уже разговаривай, а по кадровым агенствам или инету искать это «ТУФТА»

Поняла, буду разбираться.

Спасибо. Туда не буду обращаться.

Слышала про АВАНТУ, что хорошее агентство. Пойду в понедельник туда.

Кадровое агентство. Стоит ли обращаться?

у нас в городе берут по 200-300 рублей — за то чтобы в базу поставить (дать сведения о работодателях) и потом пол первой зарплаты — при трудоустройстве. но вакансии во всех агенствах примерно одинаковые — стою уже в 4 или даже в 5 )

если смотреть газету и интернет нашего города, то две трети вакансий идут через агенства, если ты в них не стоишь, то даже не узнаешь адрес работодателя

на бирже насильно заставляют ходить по всяким нелепым вакансиям. откажешься несколько раз — и привет, могут даже оплату снять. В агенствах никого насильно никуда не посылают ))

у нас предлагают придти и оплатить взнос, а потом только они дадут координаты тех, куда вы можете попытаться

Ужасное кадровое Line Power (м. Цветной бульвар) .. берут огромные деньги, но в тандеме с соискателем, т.е. своим клиентом, не работают! Хотя деньги, по сути, брать не должны!

Отношение к своим клиентам потребительское, хамское и нервное. Ген.директор Надежда сначала создает впечатление эрудированного специалиста, но по факту нервная и хамоватая, считает, что её мнение единственное верное. НЕ ХОДИТЕ в эту компанию. Не так строится поиск работы через кадровые агенства!

Прошу удалить информацию от анонима, как порочащую честь и достоинство личности.

Ни один клиент с которым мы заключали договора такое никогда не напишет. Все очень благодарны и за внимание и эффективную помощь. Мы никогда не даем ложных обещаний и никого не вводим в заблуждение. Если клиенту отказано в сотрудничестве еще до подписания договора, это говорит прежде всего о высокой ответственности и порядочности. Мы не смогли бы держаться на рынке более 10 лет, если бы брались помогать всем подряд без разбора и не учитывая своих возможностей!

Здравствуйте! Я являюсь представителем Кадрового Агентства «Ищейка» в СПб. Работаю с самого открытия. У самой лично Как кандидата был только негативный опыт общения с КА, в том плане что безрезультатный. На данный момент с позиции КА могу сказать, что есть смысл рассматривать их вакансии — аргументирую это тем, что не у всех даже крупных работодателей есть отдел кадров — есть компании где всем рулят директора, и вместо того чтобы оплачивать публикацию работных сайтов и сидеть на них — получается дешевле и быстрее обратиться в КА, потому как есть гарантия что твое рабочее время не потратят при собеседовании неадекватные люди, наркоманы или алкоголики, ведь в резюме можно написать все что угодно, здесь КА фильтрует людей как по личным так и профессиональным качествам, тем самым экономя время и деньги. Знаю, многие ругают КА, обжогшись 1-2 раза. И если Вы думаете что КА не оболдевают от некоторых кадров — ошибаетесь.

Для тех соискателей кто умудрился заплатить за услуги КА — сочувствую, Вы облажались, никто не может гарантировать трудоустройство, даже биржа труда.

Откликнулся на объявление этого агентства на каком то сайте. Искал работу семейного водителя(15 лет вод.стажа , 5 лет в семьях, 2 рекомендации) от 45000р. Позвонили, пригласили на анкетирование (бесплатно). На мою вакансию у них была скидка- подписал договор на выплату им 5000р с первой зарплаты. А так 50% с первой зарплаты. За месяц после анкетирования было от них 1 предложение (на 35000р)- и то только от агентства — с работодателем так и не пообщался. На JOBных сайтах в течение месяца ихнего молчания ежедневно появлялись 100% подходящие мне вакансии. Я звонил менагеру- меня уверяли, что обязательно пошлют мою анкету.. и тишина. Звонить им перестал. Для работодателей—меня из этого агентства ни кто не «пробивал»-ибо не звонили по рекомендациям. Делайте выводы господа.

Кадровое агентство Надежный персонал

Надежный Персонал — кадровое агентство домашнего персонала.

Пожаловаться на отзыв

Личные оскорбления
Персональные данные
Удалить свой отзыв
Другое

Детальное описание проблемы

Отзывы о работе в Кадровое агентство Надежный персонал, зарплаты

Бигельман известная аферистка ее скоро закроют на 5

Валерий :
Полный лохотрон. Живут за счёт 300 рублей за анкетирование. Вакансии ложные. Берегите свои деньги, уважаемые соискатели .

Вам, Валерий, видимо, в субботу (12 января) заняться нечем? Выходные не задались? Или после праздников голова побаливает?

Всем доброго времени суток! Искала няню своему сыну. Наткнулась на «Надежный персонал». Подобрали няню, как говорится, одним днем. Мы с мужем очень довольны. Всем советуем!

А еще хочу ответить Валерию, который уже третий раз пишет гадости под именем Валерий и аноним(какое смешное имя попахивает другим ((((. Может кто нибудь вас просит писать эти гадости именно упоминая мое имя? Зря. Эта грязь до меня недолетает , а от рук ваших будет пахнуть долго и неприятно.

Зачем писать такие отзывы? Что за злоба такая? Люди! В агентстве есть реальные вакансии, приходите и если вы подходите по всем требованиям работодателей, то мы с большой радостью Вас трудоустроим! Welcome. А писать такие гадости совсем не надо. Тем более под вымышленными именами!

Полный лохотрон. Живут за счёт 300 рублей за анкетирование. Вакансии ложные. Берегите свои деньги, уважаемые соискатели .

Не люблю я писать всякие отзывы, но здесь хочу встать на защиту агентства «Надежный персонал» . Нормальное агентство ! Ни чуть не хуже других. Работают люди, хорошие менеджеры: приветливые, культурные. И действительно трудоустраивают людей. И заявки в отличие от других агентств не придумывают. Заявки реальные. Но не все же зависит от менеджеров. Лично я рекомендую это агентство.

Может это агентство и было когда-то хорошее, то теперь оно непонятно как работает, с Ириной тоже были неплохие отношения, но теперь там не пойми что люди приходят орут на неё видимо кидает там всех, обещает работу каждому а в итоге просто берет деньги за составление резюме и внесение в базу. На этом видимо такой бизнес и держится на 300 рублей за анкету и интервью с утра до вечера, возможно у них и нет этих вакансий, они все выдуманы что-бы привлечь больше народу за 300 рублей я поняла это после того как позвонила на одну вакансию, мне сказали нашли, но потом опять она обновилась и я нашла лучше через другое агентство а в то агентство неногой больше.

Кадровое агенство — очередной лохотрон!

Анна 21 октября 2010 в 19:06

Моей подруге позвонили из кадрового агенства, предложили придти к ним и заполнить анкету, обязательно нужно было взять с собой паспорт и ПСС.
предоставляет свои услуги кадровое агенство совершенно бесплатно, поэтому подруга, недолго думая, конечно же согласилась. Заполнила анкету, у нее сняли копии всех документов, которые она принесла с собой. На вопрос: «А зачем вам копии документов?», девушка-менеджер ответила: «Для упрощения процесса трудоустройства, мы сотрудничаем со многими компаниями, поэтому в ближайшее время подберем вам работу.»
Прошел примерно месяц, за это время от агенства не поступило ни одного предложения, подруга уже и особо не расчитывала на это, да и вообще не вспомнила бы о существовании его, если бы в один «прекрасный день» с ней не связался бы представитель одного негосударственного пенсионного фонда и сообщил, что так как был заключен договор, все пенсионные средства теперь будут поступать в этот пенсионный фонд. Подруга была в недоумении: «КАКОЙ ФОНД? КАКОЙ ДОГОВОР? Я НИЧЕГО НЕ ЗАКЛЮЧАЛА. »
на что на другом конце провода ей сказали: «Наверное вы просто не помните, как подписали договор в кадровом агенстве. у нас и паспортные данные ваши, и псс, и инн, и роспись, и вы теперь наш клиент»

ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ МНЕНИЕ ЛЮДЕЙ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ, МОЖЕТ, КТО-ТО БЫЛ В ПОДОБНОЙ СИТУАЦИИ? ЧТО С ЮРИДИЧЕСКОЙ ТОЧКИ ЗРЕНИЯ МОЖНО ПРЕДЪЯВИТЬ ДАННОМУ АГЕНСТВУ-ЛОХОТРОНУ?

kotehok69 21 октября 2010 в 21:26

Анна, по случаю Вашей подруги — лучше бы к юристу с этим вопросом; с подобным даже по наслышке не сталкивалась. хотя, можно попробовать за консультацией в ПФР обратится, может что подскажут

по кадровым агенствам (далее КА) как таковым: пользовалась их услугами (искала через анкор, келли, юнити, manpower, еще пару агенств не помню) и даже работу находила, нормально; паспорт или права показать спрашивали, только чтобы через КПП пройти

нормальные КА документы, такие как паспорт, ПСС, ИНН, трудовую книжку и т.п. запрашивают ТОЛЬКО если к себе в штат оформляют (некоторые крупные компании практикуют оформление не к себе, а через КА, то есть КА — что-то типа отдела кадров на аутсёрсинге) — а это случается, после того, как Вы пройдете кучу собеседований и не только в КА, но и у их клиента-работодателя и по Вам примут положительное решение;
если КА только подбирает персонал, а оформляет работодатель к себе в штат — то вообще в КА документы не смотрят (для того, чтобы отправить Вас на собеседование к дателю, эти документы КА не нужны)

я к тому, что не нужно бояться КА и обходить их за версту, видите вакансию агенства — откликайтесь, можно даже анкету у них заполнить, но во избежании ситуации, изложенной выше, НИКАКИХ копий документов не оставляйте, тем более если про конкретное КА слышите впервые

Отзывы об агентствах по трудоустройству. Отзывы клиентов кадровых и рекрутинговых компаний и сотрудников о работе в агентствах по трудоустройству

Отзывов: 1014

Это агентство является фирмой аутсорсинга персонала, которая предоставляет в аренду сотрудников при необходимости выполнения широкого спектра работ. К примеру, распространен аутсорсинг производственного персонала, складских рабочих, грузчиков, обслуживающего персонала, а также

Отзывов: 339

Наша основная задача состоит в том, чтобы: помочь клиенту получить право жить и работать в Великобритании, Канаде и США, и при желании стать гражданином этой страны.
KHL INSPECTION SERVICES LIMITED

Отзывов: 273

Компания «Работа — это проСТО» предоставляет работу как для студентов и молодежи, так и для тех, кто желает приобрести дополнительный опыт или ищет стабильный заработок. Работа в нашей компании —

Отзывов: 248

Мы работаем на украинском рынке по трудоустройству за рубежом с 2010 года. За 3 года мы существенно увеличили количество наших предложений по вакансиях, сработались с нашими партнерам которые разбросаны по

Отзывов: 223

Фирма Евротруд предлагает украинцам посредничество в поиске работы за рубежом.

Отзывов: 167

Компания «СТС Групп» – это крупная динамично развивающаяся аутсорсинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг лизинга персонала, аутстаффинга, организации бригад работников для складской логистики, общественного питания, торговли и производства и оперативном

Отзывов: 161

4Service™ (фоСервис™) – специализированный провайдер услуг Mystery Shopping. В настоящее время структура 4Service™ включает 2 офиса — 4Service Russia (Москва) и 4Service Ukraine (Киев). Деятельность направлена на обеспечение сервисных компаний оперативной

Отзывов: 159

LeaderTeam — национальная компания, широко представленная в России и странах СНГ Leader Team предоставляет широкий комплекс услуг высокого класса по четырем ведущим направлениям: управление продажами, управление персоналом, потребительский маркетинг, контроль

• В начало
• 1
• 2
• 3
• 4
• .
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• В конец

Рейтинг кадровых агентств Украины и России

Человеку необходимо работать, чтобы полноценно жить. За некоторыми исключениями это действительно так. Поэтому студенты ищут дополнительный заработок совместимый с учебой, выпускники стараются найти работу ради практического опыта. Кто-то теряет основную работу и лишается средств к существованию, а потому срочно нуждается в новом месте работы. Другим необходимо сменить профессию или найти дополнительный заработок. Чтобы процесс трудоустройства происходил быстрее и проще на рынке услуг существуют кадровые агентства.

Такие агентства являются посредниками между соискателем и работодателем. Каждая из сторон получает собственную выгоду. Преимущества для работодателя выглядят так:

• отсутствие необходимости в найме собственных рекрутеров;
• содействие в поиске редкого специалиста или топ-менеджера;
• оказание агентством профессиональной консультации по актуальному рынку труда;
• обеспечение массового подбора персонала;
• проведение агентством тестирования, исследования и предварительной подготовки соискателя на вакантное место;
• оперативность принятия необходимого числа подходящих работников;
• подготовка сопутствующей документации и т.д.

Задача кадрового агентства найти и устроить соискателя на вакантную, подходящую под его требования и навыки должность. При этом работодатель не обязательно напрямую обращается к посреднику, агенты по трудоустройству самостоятельно собирают информацию об актуальных вакансиях и предлагают компаниям подходящих специалистов. В процессе подбора вакансии соискателю могут предложить дополнительные опции в виде:

• специальных тренингов;
• индивидуальных консультаций;
• коучинг и т.д.

При этом дополнительные услуги не должны быть обязательными и навязываться в ультимативной форме. Кадровое агентство заинтересовано в трудоустройстве соискателя. При достижении поставленной цели клиент после официального оформления на работу обязывается платить определенный процент от заработной платы агентству по трудоустройству. Условия прописываются в контракте изначально, как правило, это 25-30% от заработка в первые несколько месяцев работы. В зависимости от страны и города условия могут видоизменяться.

Преимущества соискателя выглядят так:

• мотивированность посредника в скорейшем трудоустройстве увеличивает шансы на оперативный подбор вакансии;
• отсутствие необходимости лично рассылать резюме, ходить на собеседования;
• возможность подбора работы максимально приближенной к желаемой;
• подготовка к итоговому собеседованию, юридические консультации и т.д.

Число агентств по поиску работы растет в зависимости от масштабов города и активности на рынка труда. Так, в Украине и России наибольшее сосредоточение кадровых агентств в Киеве, Москве, Санкт-Петербурге и Харькове. Приведем в пример агентства Москвы входящих в первую десятку по популярности:

• «Kelly Services»;
• «Lightman Solutions»;
• «Antal Russia»;
• «Penny Lane Personnel»;
• «Фаворит»;
• «Президент»;
• «Профиль»;
• «Максима»;
• «Группа компаний А.Н.Т.»;
• «Job Time».

Также для наглядности топ десять кадровых агентств Киева:

Выбор обширен, но есть шанс попасться на уловки аферистов и недобросовестных компаний. Аферисты действую по подобной схеме, такие кадровые агентства завлекают соискателей высокими зарплатами, обещаниями оперативного трудоустройства. Они не вникают в навыки соискателя, не обозначают четких обязанностей и зачастую предлагают трудоустройство в вымышленных фирмах. Обязательным этапом аферистов становится предварительное взимание платы с соискателя.

Мотивируется это по-разному:

• за предоставленную консультацию;
• за информацию о контактных данных работодателей;
• за оформление документации;
• за необходимые при трудоустройстве тренинг и обучение и т.д.

Также под подобными кадровыми агентствами скрывается банальный сетевой маркетинг. Клиенту, после заполнения договора, предлагают приобрести БАДы, косметические средства, посуду, бытовую химию для дальнейшей самостоятельной реализации. Дополнительно берут деньги за тренинги по продажам. Хуже обстоят дела, когда соискатель ищет работу за рубежом. Такие компании действительно могут подыскать работу, но по приезду окажется, что условия совершенно не совпадают с озвученными. Человек может попросту попасть в трудовое или сексуальное рабство. У него могут отобрать документы, не выплачивать зарплату или просто в любой момент выставить ни с чем на улицу в чужой стране.

Увы, заранее понять чего стоит ожидать от того или иного кадрового агентства проблематично. В то же время есть простой и безопасный способ подстраховаться и не попасть в сети аферистов. Сайт Ворк Инфо специально создан для сбора информации о работодателях. У нас собрана обширная и актуальная база данных компаний Украины, России, СНГ и ближнего зарубежья. Пользователи могут ставить оценку, оставлять комментарии и прикреплять фотографии. Ежедневно сайт собирает мнения клиентов о качестве услуг.

Вам не обязательно испытывать судьбу на собственном опыте, ведь достаточно просто выбрать интересующую компанию и прочесть комментарии. Те, кто получил позитивный или негативный опыт также могут добавить на сайт свою историю и сделать ее открытой перед широкой аудиторией Ворк Инфо. Добропорядочные кадровые агентства не должны страдать от аферистов портящих репутацию отрасли в целом. Люди имеют право знать правду. Для нас не менее важны и отзывы работников, которые способны многое поведать изнутри.

Отзывы клиентов

«Kelly Services» просто игнорирует соискателей. После консультации, заполнения анкет, обещаний персонала быстро найти подходящую должность просто игнорируют месяцами. Сотрудники самостоятельно не звонят и не приглашают, а если позвонить им, то обещают перезвонить и не звонят. Соискателей приглашают на собеседования по 5 – 10 человек в тесную комнату. Всех поверхностно и надменно опрашивают, относятся плохо. На вопросы отвечают очень резко.

Предлагают работу со значительно заниженной заработной платой, чем ожидает соискатель. Не подготавливают должным образом документы, просят уволиться с предыдущей работы под 100% гарантию, что точно уже есть новая работа. Затем просто игнорируют, не берут трубку. Так обманывают, чтобы выполнить план и закрыть сделку. Если изначально работающий человек рассчитался с предыдущего места работы, то по их системе сделка закрыта успешно.

Для повышения показателей перед начальством, сотрудники группы компаний А.Н.Т. приглашают соискателей для собеседования и тестов. Обещают без труда найти работу, но потом не перезванивают и заносят телефон клиента в черный список. Иногда они все таки находят работу, но она далека от того, что требовал соискатель и что обещали в агентстве. В реальности тем счастливчикам, кому все же удалось при посредничестве А.Н.Т. трудоустроится, предлагают работы с нечеловеческими условиями и минимальной оплатой труда. Ответственность с себя снимают, говорят, что: «ну мы же нашли наиболее близкое к вашим требованиям, лучшего нет».

«Penny Lane Personnel» практикует подход, когда соискателю объявляют о готовности иностранного нанимателя принять на работу. Человек готовит документы, вещи, покупает билеты на самолет за личные деньги. Сотрудники заверяют, что сделка не может сорваться и клиента ждут. Проходит несколько месяцев и оказывается, что работодатель даже и не открывал подобной вакансии. В «Penny Lane Personnel» перекладывают всю вину на работодателя и рекомендуют читать договор, где в случае отмены сделки они не несут никакой материальной и правовой ответственности.

Киевская компания «BVS-Rabota» существует на рынке более 10 лет. Тем не менее о ней масса негатива в Сети. Агентство занимается трудоустройством украинцев за границей. Обещают устроить человека на определенный период, но оказывается, что срок трудоустройства в два раза меньше. Задерживают оформление документов на несколько месяцев. Не выполняют собственные обещания о возврате денег, вместо обещанной суммы возвращают половину.

Давят на клиентов, вынуждают удалять правду угрожая распространить конфиденциальные данные в среде мошенников и бандитов. Запугивают черным списком и обещают сделать невъездным в Европу.

Никаких документов о предоставленных услугах не выдают. Чеков тоже. Нередки ситуации, когда людей спустя неделю в проверенную на работе в чужой стране выгоняют на улицу без денег и документов.

Отзывы сотрудников

КА «Adecco» работает в Москве и Киеве. При этом, анализируя отзывы персонала складывается устойчивое впечатление, что работают по одинаково ужасным и бесчеловечным стандартам. HR жалуются, что им не дают исчерпывающих данных о вакансии, поэтому приходится говорить клиенту общие фразы, что приводит к невозможности оперативно трудоустроить клиента.

Руководство преимущественно иностранцы, высокомерно и нагло относятся к сотрудникам, задерживают зарплату и не занимаются решением проблем. Конфликты между разгневанными клиентами и сотрудниками с привлечением полиции случаются регулярно. Вместо урегулирования споров менеджеры снимают происходящее на камеры из своего офиса и смеются. Платят мало, поэтому приходится работать неквалифицированный персонал. При первой возможности, набравшись опыта, уходят на другую работу, поэтому практически всегда основную работу делают дилетанты.

В московской компании «Antal Russia», исходя их мнения сотрудников, происходит настоящее мошенничество на грани нарушения закона. Персонал обманывают уже на собеседовании, предлагают работу и когда человек соглашается, то оказывается, что описание вакансии и обязанности существенно расходятся.

Руководство «Antal Russia» совмещает одну вакансию с обязанностями пяти. Человека максимально загружают, работать приходится в стрессовой ситуации, базы данные не обновляются по несколько месяцев, а техника компании устаревшая и поломанная. За невыполнения плана лишают премий. План заключается в том, чтобы вынуть как минимум 10 клиентов платить за бесполезные курсы личностного роста. Приходится их продавать отчаявшимся найти работу соискателям. Они точь-в-точь такие же, как есть на Ютюбе в бесплатном доступе.

Трудоустроить получается 1 человека из 10, при том, что принимают клиентов «Antal Russia» работодатели партнеры. Они находятся в доле от обмана людей, используют рабочих, как временный бесплатный ресурс. Через две недели испытательного срока увольняют и сразу же нанимают новую жертву.

Поможет ли мне Work-info.name?

Сайт разработан для помощи клиентам и персоналу. Ворк Инфо помогает выявлять ситуации, когда людей обманывают. Собирая отзывы о работе кадровых агентств от клиентов и работников, мы делаем их работу прозрачной. Публикация частных откликов помогает бороться с аферистами и недобросовестными компаниями. Оставить отзыв может каждый желающий. Ответить на комментарий так же может любой человек. Наша цель собрать как можно больше данных о работе компаний на рынке кадровых услуг, чтобы предоставить вам выбор из лучших вариантов.

Источники:

http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4122237/

Кадровое агентство Надежный персонал

http://joblab.ru/community/21/4217/

http://work-info.name/otzyvy-ob-agentstvakh-po-trudoustrojstvu