ᐉ ООО «Интерсвязь» отзывы —

ООО «Интерсвязь» отзывы

установка неработающего домофона

Конкуренты активизировались

Скорее всего вы зашли сюда случайно. Ведь кроме фейковых негативных комментариев здесь раньше не было ни одного отзыва. Причина проста: челябинцы не пользуются конкретно этим отзовиком, да и такой рьяной страсти критиковать ОТЛИЧНО работающие домофоны не испытывают. А домофоны у Интерсвязи действительно круче, чем у конкурентов. С их помощью недавно даже маньяка поймали на проспекте Победы — если вы из. Читать отзыв Скорее всего вы зашли сюда случайно. Ведь кроме фейковых негативных комментариев здесь раньше не было ни одного отзыва. Причина проста: челябинцы не пользуются конкретно этим отзовиком, да и такой рьяной страсти критиковать ОТЛИЧНО работающие домофоны не испытывают. А домофоны у Интерсвязи действительно круче, чем у конкурентов. С их помощью недавно даже маньяка поймали на проспекте Победы — если вы из Челябинска, то наверняка слышали.

Перед вами жалкие потуги устаревающих конкурентов домофонного бизнеса, которые привыкли драть деньги ни за что: ведь ни ремонтом, ни обновлением своего оборудования они не занимаются. Все, чем они занимаются — пишут гадости про Интерсвязь, у которых, наминуточку, абонентская плата за домофон всего 5 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ! И компания никогда не повышала свои тарифы — эту информацию тоже легко найти в интернете и в СМИ. Это же их фишка — стабильная стоимость тарифов с момента основания компании.

Оценивайте эти вбросы адекватно. Я просто не смогла пройти мимо, потому что это несправедливо, когда банда из 90-х запинывает одну хорошую компанию в подворотне. Уверена, вы сделаете нужные выводы. Всем добра, южноуральцы!

PS: на фотках доказательства того, что в отзывах действуют фейковые банды. Видно, что они пишут другие отзывы одним и тем же организациям, включая Московские. Значит, уже что-то не так.

Отзывы сотрудников о компании Интерсвязь

Менеджер по продажам

Плюсы: 1) белая зп, бесплатный инет, бесплатная симкарта и бесплатная еда для моего пёсика) 2) низкоинтеллектуальное руководство в отделе телефонных продаж (можно мутить деньги, они даже и не догадаются) 3) очень легко почувствовать себя умным и поднять свою самооценку

Поменять полностью руководящий состав. Нанять оптимизатора бизнес процессов.

Технический специалист

Если вы не слишком дорожите свободным временем то можно зарабатывать 30+т.р., з.п. выдают вовремя. Выдают весь необходимый инструмент и форму, сим. крату, по необходимости планшет. Компенсируется бензин, оплачиваемые обеды (250р. на неделю:)

Устраивался летом 2019 г., отработал примерно 3 месяца, пришлось поработать на двух базах, и на Артиллерийской и на Куйбышева. Минусы: 1) самый главный — график работы. 5/2, выходные плавающие. По т.д. график с 9–00 до 18–00, по факту на базу нужно приехать максимум к 8:30, для того, чтобы сдать вчерашние наряды, получить новые и получить необходимые мат. запасы, как правило все приезжают раньше, т.к. успеть все сделать за пол часа довольно сложно, учитывая суматоху, особенно новенькие, которые только вникают во все, а также с учетом того, что первая заявка в 9 утра. По т.д. рабочий день до 18–00, однако по факту последний заказ в 90% случаев приходится на 19–00. В итоге днем бывают окна, и то не всегда, после смены нужно заехать на базу сдать ключи, и домой едешь в самом лучшем случае после 20–00, понятное дело, что планировать что-то с таким графиком крайне проблематично. 2) Чтобы получать 30+ т.р. нужно в день делать минимум 9–10 заявок, на каждую заявку дается два часа, при этом заявки ставятся каждый час, на некоторых заявках почти ничего не нужно делать и освобождаешься буквально через 15 мин., а на некоторых подвисаешь на несколько часов, при этом нужно успевать на следующие, и к тем, которые не успел выполнить приходится возвращаться либо вечером, либо срывать (а это минусы как руководству, так и в з.п.), некоторые заявки за чертой города, на начальном этапе с учетом спешки не всегда находится время даже перекусить. 3) Бензин компенсируется по пройденному за рабочий день расстоянию (от заявки до заявки), на заправках-партнерах бензин максимум АИ-92, 95 — нет. Что хочется сказать, если вы все же решили попробовать силы на данной должности: сразу же готовьтесь к абсолютно не нормированному рабочему дню, поначалу домой будете возвращаться и в 10 и в 11 вечера, на период стажировки старайтесь кропотливо запоминать все, обязательно прочтите полностью учебный материал (полностью, в нем ответы на много вопросов, но понимание многих мелочей приходит только на практике, не совсем понятно, почему с учетом большой текучки руководство не заморочится за то, чтобы сделать дополнительные материалы, объясняющие базовые мелочи, вроде алгоритма поиска свободной пары, правильной работе с протяжкой и т. д. , на период стажировки все эти мелочи все равно не учесть, а так количество звонков наставнику на много уменьшится). Учтите, для того, чтобы не нервничать по мелочам, необходим хороший быстрый телефон, и надежная машина само собой, потому что ездить прийдется много и быстро. Работа для физически крепких людей, учтите, что прийдется бегать с рюкзаком за спиной и складной лесенкой по этажам многоквартирных домов (часто и много), также, как и постоянно встречаться с пылью и всевозможными запахами как в подъездах, так и в квартирах, если вы чувствительны к ним запаситесь таблетками от аллергии, и возможно респиратором. Также учтите, что примерно 2–3 первых месяца з.п. у вас врят ли будет выше 20 т.р., скорее ниже В конце пожелание к руководству, думаю было бы правильно рассмотреть возможность работы по графику 2/2(по желанию) а с учетом того, что если выходной день приходится на будний день и нужно и с утра ехать сдавать наряды, толком не выспавшись… так быстро можно перегореть, думаю это одна из основных причин большой текучки.

Оператор call-центра

Я пришел работать в интерсвязь студентом на очке. Работал преимущественно в ночные смены, так как договорился об этом с супервайзером. Ночью работать спокойней. Звонят гораздо реже. Из самых ярких плюсов хочу отметить коллектив и возможность перейти на другую более высокооплачиваемую должность, даже в другой отдел, где профиль работы может отличаться от оператора техподдержки кардинально. Для этого, конечно, нужно себя зарекомендовать, т. е. хорошо работать. За 3 года я успел поработать и обычным оператором и оператором 2 уровня и в службе сервиса. Не могу сказать, что платят мало. Платят нормально для техподдержки. Конечно, на уровне повыше другие зарплаты, но и другие требования. В целом я не жалею, что потратил годы в Интерсвязи, а наоборот доволен. Потому что опыт — это опыт (кэп). На другой работе из 4 рассматриваемых кандидатов, не считая меня, взяли именно меня, потому что я работал в Интерсвязи. Так что думайте сами.

Улучшить можно взаимодействие с другими отделами. Часто приходится неверно консультировать абонентов, потому что не полностью владеешь информацией.

Оператор колл-центра

Коллектив, питание, красивый офис и халявный интернет.

Предыдущий отзыв видно что написан компанией. Расскажу как есть. Слава богу что я покинул компанию пару месяцев назад. Нет там никаких 30–35 тысяч, максимум 25 и то на самом высоком грейде (да-да, там система мотивации). Чтобы выполнить показатели грейда, тебе придётся поплясать с бубном, найти перо единорога и достать печень синего кита. Показатели постоянно режут, постоянно увеличивают план продаж (при условии что я работал в техподдержке, и на секундочку есть целый отдел продаж где минимум 100 сотрудников). Про руководство. Это трэш. Есть одна особа, которая приближена к директорату и так как имеет с ним родственные связи, позволяет в сторону сотрудников хамство, унижения и оскорбления. Говорит что с нашей работой справится и обезьяна, хотя сама не представляет как сотрудники напрягают свои пятые точки выполняя поставленные планы. Этот же руководитель неверно считает премию почти год и на возмущения отшучивается «со всеми бывает». Обучения нет от слова совсем. Корпоративный тренер не имеет никаких полезных знаний и приходят другие наёмные тети, которые обучают. На тренинги выгоняют в выходные дни и всем плевать, что у тебя до этого были три 12 часовые смены. В коллцентре текучка, все увольняются, а новых набирают только с целью набрать. Постоянные косяки и жалобы абонентов на их консультации. Руководство не понимает и не слышит. Много раз были жалобы на этого руководителя, но никаких действий не было принято. Единственное что спасало — коллектив. Ребята очень классные и поддерживают друга как могут. В общем решайте сами, нужен ли вам этот ад и каторга за копейки.

Оператор колл-центра

Я очень рад, что мне удалось поработать в Интерсвязи. Получил огромный трудовой и жизненный опыт, что помогло мне в дальнейшем. Из банальных плюсов могу отметить: соцпакет (еда, связь), тренинги за счет компании (даже в москву ездили на обучение), белая зп (всегда до 15 числа, ни разу не задерживали), дружный коллектив и удобный график. Именно эти плюсы меня побудили устроиться в компанию, но получил я гораздо больше. Во первых здесь очевидная вещь — больше работаешь, больше и получаешь. В среднем я получал 30–35 в месяц, что для Челябинска, а уж тем более для оператора техподдержки довольно много. Также несомненным плюсом была 13я зп перед НГ. Ушел, потому что переехал в Мск. И благодаря навыкам, полученным в Интерсвязи устроился на высокооплачиваемую работу. Спасибо большое. Конечно, все зависит от человека. У меня была цель работать упорно и добиваться результатов. Для тех, кто хочет прийти на теплое местечко и ничего не делать, эта работа не подойдет. Насколько я знаю сейчас мой отдел переехал в новый офис на Труда и по слухам там круто. Желаю процветания компании и отделу техподдержки!

Мне не нравилось место работы, неудобно было добираться, но сейчас, как я написал выше, отдел переехал на Труда.

Менеджер

Дествительно официальное трудоустройство, вся зарплата «белая», а не только минималка как часто бывает, всё всегда выплачивается в срок: аванс 30 числа и з/п 15, на карту, которую вам оформят бесплатно по зарплатному проекту + после прохождения стажировки выдадут сим-карту с 2 гб инета и смс+звонки (если не ошибаюсь 300 минут в месяц бесплатно, за лимит никогда не выходила, поэтому не знаю точно). Так же бесплатные обеды, ранее некоторые писали, что прям есть не возможно, но на самом деле средне, что-то вкусно, что-то просто «нормально», в зависимости от отдела, где будите работать так же есть возможность вместо привозной еды выбрать талоны в столовую. Все больничный, отпуска, оплачиваются, опять же, т.к. вся з/п официальная, то и расчет соц. выплат хороший. В общем к самой компании нареканий нет, всё отлично. Так же компенсируется стоимость инета на одном адресе, ктв при этом платное.

Отвратительный начальник в конкретном отделе/отделах. В компании работала несколько лет, за это время в отделе было 4 начальника+несколько раз менялось высшее руководство (отдел переводили из подчинения одного большого подразделения в другое), однако хуже начальника не встречала. Совершенно некомпетентна, непрофессиональна, а кое в чем просто непорядочна. Не разбирается в деятельности отделов, которыми руководит, человек настроение в полной мере-получайте разгон на пустом месте дорогие сотрудники. Профессиональные качества сотрудников далеко не на первом месте, главное, что подлизываться умели и льстить, а уж если умеете, как работаете не важно, зато если не умеете, есть все шансы стать «любимчиком». Так же к минусам могу отнести довольно частые переезда из одного офиса в другой, причем с расположением в совершенно разных концах города и, конечно, об удобстве сотрудников никто непечется + работа в условиях не по «ГОСТу», рабочие помещения и места часто довольно маленькие, плохо освещенные или наоборот пересвеченные, так что через 2,5 часа работы глаза просто вываливаются. Плюс никого не интересует, что в свой выходной день ты хочешь отдыхать и не вспоминать о работе, как любой нормальный человек, тренинги, какие-то доп. встречи могут поставить налюбой день и неявка принимается только в случае болезни по больничному листу или отъезда из города с предъявлением билетов, конечно, можно просто не прийти, но и проработать после того «фи» долго не получится. Так же, как наверное, во многих компаниях процветает «делегирование» полномочий, а проще-сваливание работы, как между отделами (типа мо своё сделали, дальше сами разбирайтесь и нас не трогайте), так и со стороны начальства, причем беззастенчиво и без доплат за это, естественно.

Отзывы о компании «Интерсвязь» (Intersvyaz)

Пользуюсь Интерсвязью очень долго, лет 10, все всегда устраивало. Но когда активизировался РКН в последние полгода, началось. Мой негативный отзыв исходит сугубо от целей, для которых мне нужен интернет, а нужен мне он для того, чтобы поиграть в игрушки и скачать фильмы, все остальное я делаю в телефоне. Поэтому если интернет у вас для более высоких целей, не обращайте внимание на негативный отзыв. Примерно месяца 4 назад, отключили сервера игры LOL, на вопросы, а что, как и почему, сказали, что РКН заблокировал и ничего с этим не поделать, только ждать. При этом, остальные провайдеры даже и не думали ничего ограничивать (имею множество знакомых с другими провайдерами). Спустя только неделю, стало все нормально. Но черт с ним с этим LoL.

В связи с недавними событиями блокировки Telegramm, Интерсвязь заблокировала все нафиг, начиная с Twitch и серверами популярных онлайновых игрушек и кончая PSN. Естественно куча недовольных людей ломанулись писать негативные послания в группе ВК Интерсвязи, на что провайдер показывает своими сломанными пальцами на Роскомнадзор. Написал Роскомнадзору, типа, что это такое, причем тут Telegramm и моя PlayStation, на что мне ответили, мы тут не причем, пишите провайдеру. Пишу провайдеру, он так же показывает на Роскомнадзор. При этом на других провайдерах все работает, без нареканий. Мое мнение такое, что этот провайдер сильно прогибается перед любой указкой над ее головой, даже не думая. После такого случая я не рекомендую подключаться к этому провайдеру если вы любитель поиграть в игры или сделать стрим на Twitch. Но думается мне с такой политикой будут задеты и другие области интересов абонентов.

Решил поискать более выгодного провайдера. Набираю в гугле Интерсвязь, иду на сайт. На сайте оказалось трудно получить подробную информацию о тарифах и подключении. Решил позвонить в поддержку. Отвечает оператор Наталья (свою фамилию отказалась озвучить впоследствии). Я прошу информацию о тарифах и возможности подключения. Спрашивает, какой у меня адрес. Называю улицу и номер дома, номер квартиры не называю по причине того, чтобы свести к минимуму возможность получения не самых выгодных предложений. Наталья требует номер квартиры. На вопрос «зачем?» начинает ухмыляться и отвечать, что это требуется для выяснения возможности подключения. Какое отношение имеет номер квартиры к возможности подключения к интернету? Решил сказать ей номер. Спустя ещё немного болтовни, Наталья спрашивает какой на данный момент у меня подключен провайдер. Я отвечаю, что не хочу сообщать этой информации. Зачем? На эти вопросы она не отвечает ничего вразумительного. Этого я вообще не обязан говорить ей, я лишь задал вопрос о возможности подключения и тарифах. Её не устраивают мои ответы и она начинает «зеркалить» мои попытки фильтровать не нужную для неё информацию, отвечая мне примерно «я не должна вам этого говорить».

Короче говоря, разговор получился очень напряжённый, о тарифах она меня несколько раз отправляла читать на сайте, при том что я ей несколько раз объяснял, что на сайте мне не удобно это делать и я хочу простые ответы на простые вопросы. С очередной попытки она всё же дала какие-то крохи информации о тарифах и на этом я с ней больше не захотел общаться. Осадок противный. Подключаться к этому провайдеру перехотелось.

Группа компаний Интерсвязь

Группа компаний «Интерсвязь» более 18 лет работает на рынке телекоммуникаций и интернет технологий. С осени 2007 года нами успешно реализуется проект создания сети кабельного телевидения «Медцентр-ТВ» на территории медицинских учреждений Московского региона.

Главная цель проекта – формирование в период пребывания пациента в клинике максимально комфортной информационной среды, обеспечивающей, с одной стороны, поддержание пациентом привычных для него коммуникаций с внешней средой, с другой – доведение до него специальной информации (лечебные упражнения, распорядок дня и т.п.), необходимой для успешной реализации курса его лечения и поддержания эффективной связи с медицинским персоналом.

В ходе реализации Проекта в 8 ведущих клиниках г. Москвы установлено более 700 мониторов, на которых транслируются:

• Корпоративные каналы.
• Обязательный пакет бесплатных телевизионных каналов.
• Различные развлекательные и познавательные, платные, эфирные и спутниковые каналы.
• Видео — материалы о правилах поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций.
• Религиозный канал «Вера-ТВ».

Почитав тут отзывы, решил тоже внести свою лепту для справедливости. Сразу говорю, что не собираюсь никого переубеждать, и тем более спорить. Работаю в этой компании уже почти год, и только доволен! Компания большая, стабильная, официальное трудоустройство, всё в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и декретные. Платят белую з.п., кормят (привозят подрядные орг.), компенсируют интернет, ТВ, сот. связь, постоянно проходят различные тренинги, мастер-классы, хороший офис с новым ремонтом, оборудована комната отдыха с диванами, тв, пк, и PS3, столовая полностью оборудованная, с тв.

Рабочее место очень удобное, с новым оборудованием и удобными креслами.

По поводу студентов, так моей коллеге, предоставили гибкий график работы, т.к. учится очно, успевает и на пары, и на смены, и получает неплохую зарплату!

Начальство хорошее, всегда идёт на встречу, можно обратиться по-любому вопросу (даже по личному), войдут в положение.

По-поводу курящих, не буду спорить они есть везде, но здесь есть специально отведенное место, куда можно выйти и покурить, а таких единицы, а вообще, Интерсвязь за здоровый образ жизни! Кстати, забыл добавить еще и дают бесплатные билеты в бассейн. В период гриппа и простуды в офисе раздают маски и бесплатно предоставляют «Арбидол», лимонную и апельсиновую нарезку и витамин С.

В общем, не следует судить о компании по отзывам от неизвестных людей, которые возможно являются конкурентами. На самом деле у каждого работодателя есть свои требования, штрафы просто нужно соблюдать регламент, трудовую дисциплину и просто быть хорошим человеком.

P.S. просто приходите, попробуйте и убедитесь сами!

P.P.S. Зарплату переводил в доллары, согласно курсу: 1$=47,88

Минусом могу отметить только то, что при общении с абонентами оказывается эмоциональная нагрузка (не все настроены на разговор, общение, иногда реагируют негативно), НО это издержки работы.

Изначально такой пункт, как стрессоустойчивость, указан в вакансии, поэтому столкнувшись с этим, не стоит на это жаловаться!

Источники:

http://www.otzyvru.com/ooo-intersvyaz

http://otrude.net/employers/60700

http://www.banki.ru/telecom/responses/company/is/

http://pravda-sotrudnikov.ru/company/gruppa-kompaniy-intersvyaz