ᐉ Отзыв о ЦТК —

Отзыв о ЦТК

Компания ООО «ЦТК» основана в 2010 году. В настоящее время основным направлением деятельности компании является: гидродинамическая промывка, телевизионное обследование канализационных сетей, монтаж, пуско-наладка и сервисное обслуживание инженерных систем любой сложности.

Пожаловаться на отзыв

Личные оскорбления
Персональные данные
Удалить свой отзыв
Другое

Детальное описание проблемы

Отзывы о работе в ЦТК, зарплаты

Работают с нарушениями договора, вообще для начальства договор и ТК это просто бумажки такие. Приготовьтесь к тому, что больничных не будет, а если не дай бог заболел то будь добр все равно отработай. И зарази всех остальных. Жуткие средневековые условия.

Есть определенная зп , которую прописывают в договоре и не дают в принципе. Обещают смену спецодежды, а заставляют сушить. Машины все старые, ломаются каждую неделю, бригады сидят, ждут, а потом гоняют по заказам без отдыха.Ульяновск, конечно , в плане работы не айс, но тут просто работать невозможно.

Уволились всей бригадой осенью, тк сломалась машина, и тупо неделю не давали добро и деньги на ее починку. Началось все с урезания зарплаты, и указания сушить грязные спецовки. Мы сушили.Экскрементами воняло за километр от сушилки. А мы потом это еще и носили. Вообщем , издевались, как хотели. Никто без работы не остался, все устроились, работаем.

Не понравилось то, что все, что обещают — ничего в итоге не делают, больничный не взять, отгул еле еле, зарплату с вычетами на 30 процентов в реднем урезают. Кому нравится — пусть на дядю работают, вернее на тетю Брезину Людмилу. Она то вся в золоте ходит, а у меня на стоматолога нет денег иной раз, и ходишь на работу на обезболивающих. Нашел работу сразу же, взяли с руками иногами, и пока ни вычетов, ни штрафов.

У меня была возможность пересидеть тут несколько лет до пенсии, взяли, как хорошего специалиста, зарплату обещали приличную, думал, что я смоим опытом тут пригожусь. Особо в ооо ЦТК (ульяновск) никто не прислушивается ни к мнению, ни к опыту, набрали парней молодых после техникумов, а они особо и не работают и не хотят учиться — все уже умеют, якобы.Вот в такую бригаду поставили. Ездим по вызовам, где сделаем, а где сделаем вид, что сделали. Начальство говорит, что главное, чтобы акт подписали клиенты, а дальше — не наше дело. Уволился . Не могу брак гнать, но и за всех лямку тянуть не хочу. Начальство свою линию гнет , мне неведомую, ну пусть. Развалили предприятие почти.

Ничего кроме улыбки не вызывают эти посты анонимных крючкотворцев. Хорошо, что давно уже известно, как у фирм на досках в интернете появляются массовые хорошие отклики или наоборот! Мы не собираемся вступать в полемику с анонимными писателями, а с клеветой пускай разбираются правоохранительные органы.
Филиал в г. Санкт-Петербург является одним из лучших наших филиалов в стране. За год существования клиентская база увеличилась в разы, а негативных откликов о его работе от наших клиентов не поступало ни разу. Нет ни одного клиента, который после работы с нашей компанией выбрал другую.
Филиал оснащён новой современной коммунальной техникой и укомплектован технически грамотным персоналом.
Мы открытая и клиенториентированная компания и если у Вас возникли вопросы по работе нашего персонала, Вы всегда можете связаться с нашим офисом в Санкт-Петербурге по тел.8(812)412-69-38 или 8(812)412-50-75, а также обратиться по почте:[email protected]
Если Вы не смогли решить свои вопросы в филиале и при наличии обоснованных требований, подтверждённых соответствующими фактами, просим связаться с нашим головным офисом в Москве по телефону:8(495)797-00-18 или отправить официальную претензию на почту:[email protected]
Что касается публикации ложной информации о наших действующих сотрудниках (данных о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, являющихся персональными данными и позволяющими идентифицировать конкретного человека), то распространение данных сведений, является недопустимым нарушением, в соответствии с действующим законодательством РФ, что дает указанным лицам право обратиться в соответствующие правоохранительные органы с заявлением о защите своей репутации, а также иных прав.

С уважением, генеральный директор ООО «ЦТК» Шабалин Сергей Владиславович.

ООО ЦТК

ООО Центр Технических Коммуникаций. Основным направлением деятельности компании является: гидродинамическая промывка, телевизионное обследование канализационных сетей, монтаж, пуско-наладка и сервисное обслуживание инженерных систем любой сложности.

Ничего кроме улыбки не вызывают эти посты анонимных крючкотворцев. Хорошо, что давно уже известно, как у фирм на досках в интернете появляются массовые хорошие отклики или наоборот! Мы не собираемся вступать в полемику с анонимными писателями, а с клеветой пускай разбираются правоохранительные органы.
Филиал в г. Санкт-Петербург является одним из лучших наших филиалов в стране. За год существования клиентская база увеличилась в разы, а негативных откликов о его работе от наших клиентов не поступало ни разу. Нет ни одного клиента, который после работы с нашей компанией выбрал другую.
Филиал оснащён новой современной коммунальной техникой и укомплектован технически грамотным персоналом.

PS. В анонимных текстах, чаще всего упоминаются фамилии наших сотрудников, со сведениями порочащими их честь и достоинство (под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Согласно ч. 2 ст. 152 ГК РФ сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации), а именно речь идет о Саблине Александре, Воронине Михаиле, Березиной Людмиле, Праслове Дмитрии, – их, а также, ещё четырех наших сотрудников связывает только одно: у них одинаковый бывший работодатель – некая коммунальная служба, которая на сегодняшний момент является конкурентной фирмой.
Впрочем, недовольства конкурентов и клевета в отношении наших сотрудников ясны – опытные и достойные специалисты работают в команде ООО «ЦТК».
Наша компания благодарна за Ваши «лестные» комментарии в наш адрес: вы нас стимулируете быть еще лучше и стремиться к большему. Здоровая конкуренция предполагает совершенствование, которым мы и занимаемся.
Как сказал знаменитый экономист Бартон Клейн: «Когда фирме никто не бросает вызова, у нее очень мало шансов остаться динамичной».
На заметку, хотелось бы добавить, что факт недобросовестной конкуренции путем дискредитации, то есть распространении ложных, неточных или искаженных сведений, которые могут причинить убытки хозяйствующему субъекту и (или) нанести ущерб его деловой репутации, что подпадает под нарушение, предусмотренное ст. 14.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ “О защите конкуренции”.
Также хотим разъяснить нашим «доброжелателям» ответственность за распространение ложных сведений:
Ответственность за распространение недостоверной негативной информации предусмотрена уголовным законодательством. В Уголовном кодексе содержится ст. 128.1 (“Клевета”). Под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Самое жесткое наказание предусмотрено п. 5 ст.128.1 УК РФ – штраф до 5 млн руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательные работы на срок до 480 часов.
Что касается публикации ложной информации о наших действующих сотрудниках (данных о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, являющихся персональными данными и позволяющими идентифицировать конкретного человека), то распространение данных сведений, является недопустимым нарушением, в соответствии с действующим законодательством РФ, что дает указанным лицам право обратиться в соответствующие правоохранительные органы с заявлением о защите своей репутации, а также иных прав.

С уважением, генеральный директор ООО «ЦТК» Шабалин Сергей Владимирович

Отрицательный отзыв ООО “ЦТК”

Текст отзыва

Категорически не могу рекомендовать ООО «ЦТК» для устройства на работу! Минусов в этом месте больше, чем плюсов. Только если на чистом энтузиазме держаться. да и то быстро сломаешься, как бы сильно не любил свою работу. Отвратительное место, где не ценят ни своё и чужое время! С некоторых пор нормальные заказы все мимо конторы идут, начальство (коммерческий руководитель, Воронин Михаил Владимирович, 11.01.1973 г.р… назначила его Березина Людмила Михайловная, 22.12.1978 г.р.,«директор» наш) этого не скрывает, но прикрывается реструктуризацией в компании и обещает, что в скором времени все наладится. Знаем мы эти обещания, плавали! Это скорое время уже больше трех месяцев не наступает. Финансовой поддержки при этом тоже нет, зарплаты просели из-за штрафов, дай бог тысяч 10 увидишь в месяц, за счастье просто! Штрафы вообще не понятно за что, мы со своей стороны делаем все возможное, «выкручиваемся» как и велело начальство. Не так посмотрел, не то сказал, машина полетела — за любую ерунду вычитают! Березина никак на ситуацию не реагирует, на коллективные просьбы отмахивается или кричит, что вся проблема в нас, работать надо лучше. Сталина на таких начальничков нет!

Координаты

Комментарии 6

Прорвало канализацию, вызвали бригаду из ЦТК, устранили неполадку. Потом через неделю снова. И потом снова. У меня уже мысли появились, что это делают специально, просто чтобы бабла побольше срубить, ну или они правда настолько криворукие, что с такой простой задачей справиться не могут? И каждый раз кстати другая бригада приезжала.
Показать все…

ЦТК московский при мне уже на ладан дышал, люди уходили ежедневно, я ушел весной, и ни разу не пожалел. Так работать невозможно. Машины ремонтировали чуть ли не на свои деньги, потому что ничего не работает, а зарплату платят по итогам вызовов. Мне не выплатили последнюю зарплату, два месяца ругался и выдали еле еле. Показать все…

Директору на нас все равно, Московский регион плюет на нас давно, и Ульяновск работает как может. Развалили всю контору, и всем фиолетово. Люди работали по многу лет, все уволились, я тоже уволился, кто работает -не знаю. Постоянно читаю жалобы на Ульяновский ЦТК.

Однозначно, белые -пушистые вся верхушка ооо цтк г.Ульяновск. меня всегда интересовало, как можно компанию разваливать так старательно. Только если деньги отмывают. ЗП нам платили нерегулярно, Вычеты постоянные. Я пока не могу себе позволить за копейки так свое здоровье тратить — рабочий день полностью работаешь, больничных не дают. Мне с радикулитом сказали — выходи. или отгул бери. Взял отгул, и за день работу себе нашел другую, пока лежал. Работаю сейчас нормально. И Соц пакет есть. Показать все…

Значит, я крючкотвор, раз тоже тут пишу. Я в ооо цкт (москва) Проработал сезон летний, просто понял, что если осень будет такая же, как лето- то с голоду загнусь. Работаю как лошадь, зп нету, меня жена уже пилит — здоровый мужик, работаю за что? Все заказы делят на перспективные и нет, преспективные — сливают непонятно кому, подозреваю, что мб и конкурентным компаниям. Нами дыры затыкают. Требуют выполнения, приезжаем с инспекцией кнс, а она в таком состоянии, что там менять надо вссе, спускаться нельзя все валится. А нам как хочешь, так и спускайся. Или в трубах кустыуже растут, там лесорубов звать надо. Такие заказы. Вот я, как очередной крючкотвор уволился из ЦКТ, и пишу здесь свое личное, крючкотворское мнение. Показать все…

Ничего кроме улыбки не вызывают эти посты анонимных крючкотворцев. Хорошо, что давно уже известно, как у фирм на досках в интернете появляются массовые хорошие отклики или наоборот! Мы не собираемся вступать в полемику с анонимными писателями, а с клеветой пускай разбираются правоохранительные органы.
Филиал в г. Санкт-Петербург является одним из лучших наших филиалов в стране. За год существования клиентская база увеличилась в разы, а негативных откликов о его работе от наших клиентов не поступало ни разу. Нет ни одного клиента, который после работы с нашей компанией выбрал другую.
Филиал оснащён новой современной коммунальной техникой и укомплектован технически грамотным персоналом.
Мы открытая и клиенториентированная компания и если у Вас возникли вопросы по работе нашего персонала, Вы всегда можете связаться с нашим офисом в Санкт-Петербурге по тел.8(812)412-69-38 или 8(812)412-50-75, а также обратиться по почте:[email protected]
Если Вы не смогли решить свои вопросы в филиале и при наличии обоснованных требований, подтверждённых соответствующими фактами, просим связаться с нашим головным офисом в Москве по телефону:8(495)797-00-18 или отправить официальную претензию на почту:[email protected]
PS. В анонимных текстах, чаще всего упоминаются фамилии наших сотрудников, со сведениями порочащими их честь и достоинство (под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Согласно ч. 2 ст. 152 ГК РФ сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации), а именно речь идет о Саблине Александре, Воронине Михаиле, Березиной Людмиле, Праслове Дмитрии, — их, а также, ещё четырех наших сотрудников связывает только одно: у них одинаковый бывший работодатель — некая коммунальная служба, которая на сегодняшний момент является конкурентной фирмой.
Впрочем, недовольства конкурентов и клевета в отношении наших сотрудников ясны — опытные и достойные специалисты работают в команде ООО «ЦТК».
Наша компания благодарна за Ваши «лестные» комментарии в наш адрес: вы нас стимулируете быть еще лучше и стремиться к большему. Здоровая конкуренция предполагает совершенствование, которым мы и занимаемся.
Как сказал знаменитый экономист Бартон Клейн: «Когда фирме никто не бросает вызова, у нее очень мало шансов остаться динамичной».
На заметку, хотелось бы добавить, что факт недобросовестной конкуренции путем дискредитации, то есть распространении ложных, неточных или искаженных сведений, которые могут причинить убытки хозяйствующему субъекту и (или) нанести ущерб его деловой репутации, что подпадает под нарушение, предусмотренное ст. 14.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции».
Также хотим разъяснить нашим «доброжелателям» ответственность за распространение ложных сведений:
Ответственность за распространение недостоверной негативной информации предусмотрена уголовным законодательством. В Уголовном кодексе содержится ст. 128.1 («Клевета»). Под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Самое жесткое наказание предусмотрено п. 5 ст.128.1 УК РФ – штраф до 5 млн руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательные работы на срок до 480 часов.
Что касается публикации ложной информации о наших действующих сотрудниках (данных о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, являющихся персональными данными и позволяющими идентифицировать конкретного человека), то распространение данных сведений, является недопустимым нарушением, в соответствии с действующим законодательством РФ, что дает указанным лицам право обратиться в соответствующие правоохранительные органы с заявлением о защите своей репутации, а также иных прав.

С уважением, генеральный директор ООО «ЦТК» Шабалин Сергей Владиславович.
Показать все…

ООО ЦТК

Отзывы сотрудников о работе в ООО ЦТК

Алексей Понин 20.1.2020

Уволился, но зарплату не получил, кормят завтраками, очень грустно видеть такое отношение, я не просто человек с улицы, я больше года проработал.

Жена давно говорила уходить, но я держался за стабильность. Но потом задержки зарплаты меня довели до увольнения.

Алексей Венин 26.12.2019

В Ульяновске устроиться на такие условия, как ЦТК своим рабочим делает я не знаю, куда надо.

Получить за месяц работы 12 тысяч, объяснить это невыполнением плана, и штрафами, нужно умудриться. Как жить на эти деньги и детей кормить и обучать – не знаю.

Забрал трудовик, и через день уже устроился на 30 тысяч в жек.

Игорь В 2.12.2019

Увольнялся с работы не очень хорошо, ооо Цтк никак не хотели меня рассчитать и отдать зарплату за последний рабочий месяц.

Сначала просто кормили завтраками, потом еще месяц перечисляли. Уволился потому, что врали, работать откровенно не давали, за каждый косяк вычитали из зарплаты, а как без косяков, когда вся техника – старая.

ООО ЦТК 25.10.2019

Ничего кроме улыбки не вызывают эти посты анонимных крючкотворцев. Хорошо, что давно уже известно, как у фирм на досках в интернете появляются массовые хорошие отклики или наоборот! Мы не собираемся вступать в полемику с анонимными писателями, а с клеветой пускай разбираются правоохранительные органы.

Филиал в г. Санкт-Петербург является одним из лучших наших филиалов в стране. За год существования клиентская база увеличилась в разы, а негативных откликов о его работе от наших клиентов не поступало ни разу. Нет ни одного клиента, который после работы с нашей компанией выбрал другую.

Филиал оснащён новой современной коммунальной техникой и укомплектован технически грамотным персоналом.

Мы открытая и клиенториентированная компания и если у Вас возникли вопросы по работе нашего персонала, Вы всегда можете связаться с нашим офисом в Санкт-Петербурге по тел.8(812)412-69-38 или 8(812)412-50-75, а также обратиться по почте: mail@ctk-spb.ru.

Если Вы не смогли решить свои вопросы в филиале и при наличии обоснованных требований, подтверждённых соответствующими фактами, просим связаться с нашим головным офисом в Москве по телефону:8(495)797-00-18 или отправить официальную претензию на почту: info@ctk2010.ru.

PS. В анонимных текстах, чаще всего упоминаются фамилии наших сотрудников, со сведениями порочащими их честь и достоинство (под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Согласно ч. 2 ст. 152 ГК РФ сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации), а именно речь идет о Саблине Александре, Воронине Михаиле, Березиной Людмиле, Праслове Дмитрии, – их, а также, ещё четырех наших сотрудников связывает только одно: у них одинаковый бывший работодатель – некая коммунальная служба, которая на сегодняшний момент является конкурентной фирмой.

Впрочем, недовольства конкурентов и клевета в отношении наших сотрудников ясны – опытные и достойные специалисты работают в команде ООО «ЦТК».

Наша компания благодарна за Ваши «лестные» комментарии в наш адрес: вы нас стимулируете быть еще лучше и стремиться к большему. Здоровая конкуренция предполагает совершенствование, которым мы и занимаемся.

Как сказал знаменитый экономист Бартон Клейн: «Когда фирме никто не бросает вызова, у нее очень мало шансов остаться динамичной».

На заметку, хотелось бы добавить, что факт недобросовестной конкуренции путем дискредитации, то есть распространении ложных, неточных или искаженных сведений, которые могут причинить убытки хозяйствующему субъекту и (или) нанести ущерб его деловой репутации, что подпадает под нарушение, предусмотренное ст. 14.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ “О защите конкуренции”.

Также хотим разъяснить нашим «доброжелателям» ответственность за распространение ложных сведений:

Ответственность за распространение недостоверной негативной информации предусмотрена уголовным законодательством. В Уголовном кодексе содержится ст. 128.1 (“Клевета”). Под клеветой понимается распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Самое жесткое наказание предусмотрено п. 5 ст.128.1 УК РФ – штраф до 5 млн руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательные работы на срок до 480 часов.

Что касается публикации ложной информации о наших действующих сотрудниках (данных о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, являющихся персональными данными и позволяющими идентифицировать конкретного человека), то распространение данных сведений, является недопустимым нарушением, в соответствии с действующим законодательством РФ, что дает указанным лицам право обратиться в соответствующие правоохранительные органы с заявлением о защите своей репутации, а также иных прав.

С уважением, генеральный директор ООО «ЦТК» Шабалин Сергей Владиславович

Александр Саблин 11.6.2019

Ну вот! Свершилось. Уволился я из всего этого цирка-шапито под названием ООО «ЦТК», (а как гордо звучит «Центр Технических Коммуникаций» , находится лавка по адресу: г.Санкт-Петербург, Ул.Профессор Качалова, д.15а ) уволился я разумеется по плохому, к этому все и шло – кинули на крайнюю ЗП, да и пусть подавятся! Зато совесть чиста и теперь рассказу моему накипевшему – быть в интернете!

Теперь к делу. Устроился я туда в октябре 2018 года, какое-то время все шло не плохо, ЗП оказалась чуть меньше обещанного, но манили карьерным ростом, премиями и я верил, ну как любой нормальный рабочий человек.

Через какое-то время в нашу компанию устроился механиком-автослесарем по обслуживанию техники некий товарищ Праслов Дмитрий Юрьевич 30.11.1974 г.р. И вроде начиналось все за здравие – руководству (а оно в Москве почему-то) показывал он вид бурной деятельности, но все водители и сантехники видели, что работает товарищ, явно без энтузиазма, так вот через какое-то время «стуканул» моторчик на машинке Исполнительного директора (а по совместительству в прошлом бывшая секретарша того что в Москве Генерального директора, без образования профильного разумеется дама эта и опыта хоть какого-то в данной сфере) госпожи Березиной Людмилы Михайловны 22.12.1978 г.р. (Генеральный Шабалин Сергей Владиславович, как говорил, безвылазно находится в Москве, у нас почти за год я его не видел ни разу , ну а Березина всем заведует как может) и пришла в голову ей идея попросить Прослова Дмитрия Юрьевича, чтобы в виде исключения прям в рабочее время вместо ремонта наших и так еле живых 2 камазов и трактора-белорусь на которые у него все никак не доходят руки он перебрал мотор ей в нашей ремзоне. Ну сказано-сделано… Перебрал, все заработало вроде, возврадовалась царица, да так сильно, что стали они задерживаться через день на работе прямо. Ну понятное дело – работа святое, а она дама одинокая…

И спустя пару месяцев товарищ Праслов гордо становится аж техническим директором! Вот рост карьерный попер. Из трахаря-автослесаря в технические директора инжиниринговой компании без диплома инженера даже, об опыте в инжиниринге вообще умолчу. Ну да ладно. За 20 лет работы и не такое видали. А через какое-то время объявился еще какой-то их знакомец, некий Воронин Михаил Владимирович 11.01.1973 г.р. и прямо из «нигде не работающего гражданина» (с его слов и потом из бухгалтерии узнал) без профильного образования вообще в Руководители коммерческого отдела опять же инжиниринговой компании. И вся эта троица хорошо друг друга знает-хохочет, курит, чаи гоняет. Ну да и все хорошо бы, хорошая атмосфера дружеская у руководства вроде, бабло попереть в контору рекой должно, но тут начинается проявляться суть человеческая во всей красе.

Я по своим должностным обязанностям заведую на тот момент всем процессом выполнения работ на объектах заказчиков – от первичного выезда, осмотра, изучения документации, составления ППР, контроля до сдачи работ и отчетной документации. Короче отвечаю перед заказчиками я лично, со всеми вытекающими.

Господин Праслов Д.Ю. разумеется стал иметь на мою работу свое мнение – денег на ремонты техники нет, чинитесь с водителями сами – работайте как есть! Не хотите – всех уволю. Мы в шоке, как-то выкручивались первое время – люди то советской закалки привыкли рассчитывать только на себя и плечо товарища.

Господин Воронин М.В. за откаты по всей видимости начал бурно продавать клиентов и самые сладкие заказы куда-то на лево, то ли конкурентам, то ли каким-то частникам ребятам с авито. В общем пошел резкий спад работы. Как потом выяснилось от заказчиков приезжали какие-то люди, все время разные, работу делали так-себе. Но он объяснил, что так надо, реструктуризация в компании, скоро закупим новую технику и все будет супер! А через контору стал проводить самые «затычные» реально не выполнимые заказы – типо промойте трубы на заводе, приезжаю на осмотр, а там деревья из люков растут – труб нету, все разрушено, ну как-то придумайте ребята, говорит, как-то выкрутитесь.

Госпожа Березина Л.М. к которой решили всем тех отделом прийти объяснить ситуацию – начала обоих корешей своих покрывать (толи в доле, то ли любовь у них) в крик, говорит что этих людей (Прослова и Воронина) знает полжизни, что они профессионалы и отличные ребята, мы на них наговариваем, так как завидуем их профессионализму, говорит всех уволю, говорит, ничего вы не умеете-не и не понимаете в работе бестолочь! Пошли вон!

А у меня ипотека и ребенок маленький, деваться-то некуда… так и прошли 8 месяцев рабства и разрухи, «делали вид» как могли. Заказчики сначала ругались, кричали, потом стали отваливаться, денег стало в компании не хватать, пошли задержки зарплаты, под соусом штрафов и всяческих перерасчетов, да в целом это уже было предсказуемо, оборот-то в лавочке почти нулевой – сами проверьте, щас это все в открытом доступе можно найти: ООО «ЦТК» ИНН 7729669900, да и девочки из бухгалтерии постоянно в курилке матерились , мол как дальше так жить не понятно – ни налоги не оплатить, ни зарплату начислить.

Так что подыскали места всем отделом техническим, кто-где, и бегом сбежали. Вот такая грустная история и в то же время смешная.

А мораль басни ребята, как всегда простая: Не личную жизнь и кумовство на работе надо плодить, а культивировать знания, профессионализм и личные качества сотрудников и руководства! Бойтесь таких лавок и как клиенты – обнанут и сделаю брак, будте уверены, а на работу устроившись – скоро об этом пожалеете, нет порядка, нет и денег, проверено это еще нашими отцами и дедами. Вот как-то так. Фух, выдохнул и полегчало. Пусть страна знает своих героев!

Источники:

ЦТК

http://xn—-7sbabfcel4bu5aldcpf1b.xn--p1ai/stroitelstvo/ooo-ctk

http://otzyvru.ru/reviews/5903-ooo-ctk.html

http://jobowork.net/ooo-tstk.html