Отзыв о Центр профессиональной подготовки кадров

Отзывы

ОАО Комплит
  • Дата 26 апреля 2019

Уважаемая, Анастасия Андреевна! Проводили повышение квалификации сотрудников организации в Вашем учебном центре, очень довольны качеством работы.

ПАО «НК «Роснефть»-Ямалнефтепродукт»
  • Дата 21 февраля 2019

ООО «Горизонт-2000»
  • Дата 03 сентября 2018

Уважаемая Анастасия Андреевна! ООО «Горизонт-2000» выражает Вам благодарность за плодотворное сотрудничество в подготовке.

Илья Олегович
  • Дата 16 августа 2018

Данный центр посоветовали коллеги по работе. Решил записаться на курсы повышения квалификации. Все очень понравилось, особенно работа сотрудников.

Андрей
  • Дата 30 июля 2018

Выражаю благодарность Олесе Дрейко за проводимую работу. Обратился с вопросами переподготовки кадров. Все подробно разъяснила по каждому из.

ООО «Медиа-группа «ОМ»
  • Дата 09 июля 2018

Выражаю благодарность сотруднику Центра Евгении Соловьевой за индивидуальный подход к клиентам, грамотные и профессиональные консультации.

Александр
  • Дата 07 июля 2018

Проходил обучение, грамотно, быстро, удобно, а главное качественно, сравнительно низкие цены!) Спасибо!

Кузьмин Роман
  • Дата 07 июля 2018

Выражаю признательность и благодарность коллективу учебного центра за услуги проведения обучения, аттестации и повышения квалификации , большое.

Растокина Татьяна
  • Дата 29 июня 2018

проходил обучения на рабочие профессии, очень довольна что обратилась именно в этот центр. обучение прошло быстро и грамотно, по цене сошлись.

ООО Техагрорегион
  • Дата 26 июня 2018

Впечатляющая организация производства обучения. Четко, в сроки ,без лишней воды и излишней бюрократии. Приятно удивлен.

Последние отзывы

Мы помогаем бизнесу получать разрешительные документы и обучать сотрудников. Берем на себя организацию полного цикла работ, чтобы вы не тратили время на преодоление бюрократических барьеров, а ваши сотрудники не отрывались от производства. Наш фирменный стиль работы: скорость, четкость, ответственность и доброжелательность. Потому что за каждым обращением клиента мы видим не просто B2B сотрудничество, а прежде всего людей, которым мы готовы помочь.

Отзыв о Центр профессиональной подготовки кадров

Центр профессиональной подготовки кадров

Информация

Описание: Работаем по всей России. Помогаем получить разрешительную, образовательную, лицензирующую, сертифицирующую документацию для предприятий в области строительства, проектирования, геологических изысканий.

Проводим обучение:
— рабочим специальностям
— профессиональная переподготовка Показать полностью…
— повышение квалификации
— охрана труда
— охрана труда на высоте
— пожарно-технический минимум
— первая медицинская помощь
— ГО и ЧС

Регулярно сотрудничаем с такими компаниями, как «Газпром», «СУЭНКО», «Лукойл».

Работаем более чем с 400 компаниями на постоянной основе. За последний год мы дистанционно обучили и предоставили документы о дополнительном профессиональном образовании 5 826 специалистам. Сайт: https://cpkrus.ru Место: Центр профессиональной подготовки кадров, Россия

Другое

Действия

150 записей

Самый главный ответственный за безопасность сотрудников – это всегда руководитель организации. Однако он может делегировать часть своих обязанностей по данному направлению специальному сотруднику. И в случае происшествия с Показать полностью… пострадавшими или выявления грубых нарушений при проверке руководитель и данный сотрудник будут вместе нести уголовную ответственность. Поэтому руководителю нужно внимательно отнестись к выбору и обучению ответственного за пожарную безопасность, чтобы данный специалист не допустил ошибок и фатальных последствий в обеспечении пожарной безопасности.

Читать еще:  Отзыв об УМЦ «Параллели Знаний»

Закон не устанавливает требований к кандидату на эту должность, однако обязывает его пройти обучение по пожарно-техническому минимуму (ПТМ) на базе аккредитованного учебного центра. Также предпочтения отдаются опытным сотрудникам в руководящей должности, с техническим образованием и стажем в данной отрасли от трех лет.

У ответственного за пожарную безопасность широкий круг обязанностей, который должен быть зафиксирован в должностной инструкции:
Он разрабатывает документацию по пожарной безопасности, ведет журналы, разрабатывает приказы, инструкции по использованию огнетушителей и пр.
Проводит обучение и проверку знаний по ПБ среди сотрудников, проводит инструктажи на предприятии.
Обеспечивает компанию необходимым противопожарным инвентарём и следит за его исправностью, сроком годности.
Регулярно проверяет состояние противопожарной защиты.
Следит за исправностью автоматической системы оповещения и пожаротушения.
Проверяет отключение приборов от электричества в конце рабочей смены.
Взаимодействует с надзорными органами и готовит организацию к проверкам, готовит и сдает отчёты.
В случае пожара организует эвакуацию сотрудников и помощь прибывшим пожарным – как найти удобный подъезд, сориентироваться в схеме здания и пр.

Всему этому вы научитесь на наших курсах по пожарной безопасности. В ЦППК есть и краткосрочные программы по ПТМ для ответственных сотрудников из различных отраслей, и повышение квалификации и профпереподготовка для профильных специалистов.

А у нас никто не опаздывает на пары, потому что обучение проходит в дистанционном формате в личном кабинете. Вы сами выбираете время, когда вам комфортно заниматься, и интенсивность прохождения курса.
Удобно, современно, быстро и с гарантией легальных документов об образовании

10 раздел #ТКРФ, где регламентируются нормы охраны труда, ожидают изменения. Сейчас готовятся правки в правила выдачи работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Если депутаты примут данные изменения, Показать полностью… то СИЗ будут выдаваться не на основе типовых норм, как это происходит сейчас, а на основании результатов #СОУТ и данных о профессиональных рисках. Это приведет к глобальным изменениям в технологии и масштабах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

На данный момент процедура СИЗ базируется на типовых нормах, разработанных для разных профессиональных деятельностей. Существует множество документов, в которых перечисляются сотни разновидностей СИЗ, что вносит больше хаоса, чем порядка и эффективности в процесс защиты работников. Более того, данные нормы не подходят ко всем официально существующим профессиям. Это ведет к выдумыванию стандартов СИЗ на уровне каждого работодателя, где есть такие неучтенные в типовых нормах профессии.

Действующие сейчас типовые нормы имеют и другие недостатки – там часто не уточняется, что помимо одежды и обуви может потребоваться защита головы, рук или лица, хотя по специфике профессии это необходимо. Новый риск-ориентированный подход к выдаче СИЗ, основанный на результатах спецоценки условий труда каждого конкретного рабочего места, позволит выдавать СИЗ более эффективно и адресно. Плюс работодатели получат возможность снижать количество спецодежды, если она объективно не нужна в условиях их реального производства. Сейчас они не имеют на это право, могут только повышать количество СИЗ.

Работодатели получат базовый обязательный перечень минимального обеспечения СИЗ, на основе которого будут формировать итоговые объемы, учитывая результаты оценки условий труда и профрисков. Базовый перечень СИЗ будет опираться на единые коды профессий согласно ОК 016-94 и на единые наименования СИЗ в рамках Техрегламента ТС 019/2011.

По мнению экспертов, изменения в правилах выдачи СИЗ приведут к повышению эффективности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, к снижению числа документации вокруг данного процесса, а также к уменьшению разновидностей #СИЗ.

Если рабочая неделя превратилась в такую, пора что-то менять Лучше сразу профессию Сейчас это можно сделать легко и удобно, быстрее и дешевле, чем получать второе высшее.

Читать еще:  Отзыв о Сеть Детских Монтессори

Например, имея высшее образование, Показать полностью… вы можете за несколько месяцев пройти курсы профпереподготовки и получить диплом гособразца с новой специальностью. И не надо никуда ездить, ждать набора группы, сидеть на парах. Обучение и итоговое тестирование проходит в личном кабинете, в удобное время, вы сами выбираете интенсивность занятий.

Записывайтесь на наши дистанционные курсы профессиональной переподготовки — получите новую профессию, новую карьеру, новую жизнь

Обучение по 170 программам профпереподготовки. Выдаем официальные документы. Мы аккредитованы в Минобразовании.

Дешёвые образовательные курсы: Как распознать мошенников?

Сегодня в интернете можно найти дешевые дистанционные образовательные курсы. Например, можно найти курс повышения квалификации за 2000 рублей или курсы профессиональной переподготовки за 15 000 рублей. Именно на таких курсах люди попадаются на обман.

Схема обмана на дешёвых образовательных курсах

Как обманывают мошенники на дистанционных образовательных курсах? Обман в самой цене курса. Слушатель оплачивает дешевый курс и приступает к обучению. В процессе обучения слушателю предлагают дополнительно заплатить: за зачет, за пересдачу зачета, за бланки диплома, за отправку документов. Например, некоторые документы об образовании бесполезны без дополнительных сертификатов и выписок протоколов или удостоверений. И чтобы получить их, придется заплатить двойную цену за курс.

Как обманывают мошенники, предлагающие дешевые курсы обучения?


В итоге, приходится выбирать: платить или учебный центр просто разорвет договор из-за несоблюдения условий слушателем. При этом деньги просто не вернут, особенно, если слушатель отправлял их на непонятные кошельки. Мошенники просто не оставляют выбора: хочешь диплом — плати. А иначе все обучение прошло впустую. При этом по договору не подкопаться.

Почему попадаются на мошенников, которые предлагают дешевое обучение?

Люди попадаются на крючок мошенников из-за допущенных ошибок. Перечислим их.

1. Не изучают образовательную организацию

Проверяйте: Как называется организация, какова её организационно-правовая форма
Где расположена (почтовый адрес и индекс) ИНН и ОГРН Номер образовательной лицензии на сайте Рособрнадзора. Например, вы можете в строке «Регистрационный номер лицензии» ввести номер лицензии СНТА №034268 и убедиться, что Академия настоящая.
Организационно-правовая форма учреждения сразу даст вам информацию. Если это ООО, например, ООО «ДистанТ», то это значит, что эта организация нацелена на извлечение прибыли. Лучше отдать предпочтение некоммерческой организации, например, АНО ДПО.

Не изучают сайт организации.

Проверяйте собственника сайта. Для этого используем сервис Whois Здесь можно узнать дату создания домена, кому он принадлежит – название организации. Например, введите название домена snta.ru действительно принадлежит Академии и зарегистрирован 26 октября 2012 года.

Не обращают внимание на реквизиты организации и не читают договор.

У организации должен быть расчетный счет в банке.

В схеме дополнительных плат жертвы часто не читают договор с образовательной организацией. Во-первых, каков предмет договора, ведь обучение может быть разным. В схеме мошенников часто можно встретить выражения «посреднические услуги», «услуга по доступу к образовательному порталу» и т.п.

Отдельно прописываются дополнительные платы. Этот пункт могут вообще не включить в договор. О дополнительных платах слушатель узнает уже потом во время телефонного разговора, когда нужно будет проходить тест или зачет.

Другой важный пункт договора – это раздел условия расторжения. Тут часто можно просто остаться без документа и денег. Организация может просто разорвать со слушателем договор из-за несоблюдения условий. Например, слушатель не прошел тест. А чтобы его пройти, нужно заплатить.

Не проверяют необходимую документацию.

  • Нет учебных планов: Спрашивайте у организации учебный план курса. Учебный план должен быть утверждён и заверен печатью образовательной организации. Сам документ может быть в формате PDF или в бумажном варианте. Отсутствие плана – весомый повод усомниться в учебном учреждении.
  • Нет демодоступа к учебному порталу : Часто мошенники просто продают доступ к порталу, а зачеты нужно сдать за отдельную плату. Сама организация не даёт ознакомительный доступ к порталу, что дополнительно вызывает подозрения
Читать еще:  Отзыв о ДПО

Будьте бдительны. Не верьте дешёвым дистанционным курсам.

В отличие от серых образовательных организаций, Современная научно-технологическая академия полностью открыта для своих слушателей.

ОТЛИЧИЯ СНТА

Лицензии СНТА № 034268 с 2013 года.

Сайт snta.ru зарегистрирован на имя Академии с 2012 года

У Академии имеется банковский счет. Все оплаты проходят на основе документов официально.

Слушатель оплачивает 1 раз, никаких дополнительных оплат. А доставка документов вообще бесплатная для слушателей.

Все учебные планы составлены с учетом требований ФГОСОв и профстандартов.

Для слушателей Академия открывает демо-доступ к образовательному порталу.

В Академии работает круглосуточный телефон. Сотрудники Академии доступны и окажут помощь в любое время суток.

Столичный центр профессиональной подготовки кадров, отзывы в Москве

На сегодня отзывов нет. Если Вам есть что рассказать о “Столичный центр профессиональной подготовки кадров”, то, пожалуйста, оставьте свое мнение ниже даже в том случае, если ваш отзыв негативный.
Мы не удаляем негативные отзывы без оснований. Мы за честность и порядочность в бизнесе! Подробно о модерации отзывов.
Регистрация не требуется!
Также вы можете ознакомиться с отзывами о конкурентах:

Отзывы о похожих компаниях

Добрый вечер, хочу выразить благодарность учебной студии XXI века, за обучение и теплую атмосферу. Преподаватель Илона очень легко и просто объясняет. Порадовало то, что учениц не много, соответственно каждой уделяется достаточно внимания. Думаю, что еще раз приду к вам на обучение.

Илона, хотела сказать спасибо за такой большой объем полезной информации, я хоть и работающий мастер, но ты смогла направить мои таланты в правильное русло, прекрасно преподносишь материал, да и к тому же прекрасная девушка, которая поддержит любой разговор, было приятно познакомиться.

Долго искала в интернете куда можно пойти, на обучение парикмахера-стилиста, нашла в каком то форуме это учебное заведение! Мастер НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА, самая лучшая ! Ни капельки не пожалела, что пришла именно сюда пройти курсы, никогда не думала, что я смогу стричь людей, так ещё не просто стричь,ещё и радовать! Наталья Александровна вдохновила меня), спасибо вам огромное ! Если б не ваше правильное обучение, думаю у меня и желания не было б дальше продолжать стричь и работать в сфере красоты ! В первую очередь у вас должно быть желание самим учиться и на практике активно во всём участвовать! А не стоять на сторонке и думать, что вы всему научитесь, а после винить мастеров! Т.к в этом учебном заведении 90% проходит практика, 10% теория! Активным и те кого есть желание обучиться на парикмахера, не думая записывайтесь на курсы именно сюда к Наталье Александровне! Ещё раз спасибо

Илона, спасибо за удивительные две программы “Архитектура бровей” и “Ламинирования ресниц и бровей”. Очень ценный опыт, который в ходе увлекательного обучения с тобой, то есть с прекрасным мастером, еще и подкрепился сертификатом! Курсы были очень интересными, цнными и познавательными, но при всей этой эффктивной работе обстановка была непринужденной и очень прятная! Спасибо мастеру-учителю Илоне за проделанную работу, за обучение и ценный багаж знаний! Все бы посоветовала.

Доброго времени суток, я обучилась в данном учебном центре на парикмахера. Хочу сказать большое спасибо преподавателю Наталье Александровне, благодаря ей я научилась стричь с нуля, освоила новую профессию. Она мастер своего дела, обучаться у нее одно удовольствие, всем советую, не пожалеете! Желаю вам процветания, успехов!

Источники:

http://cpkrus.ru/reviews/

http://vk.com/cpkrus

http://www.snta.ru/press-center/deshyevye-obrazovatelnye-kursy-kak-raspoznat-moshennikov/

http://firms.city/russia/stolichnyy-centr-professionalynoy-podgotovki-kadrov/otzyvy

Ссылка на основную публикацию
Статьи на тему:

Adblock
detector
×