ᐉ отзыв сотрудника —

Антиджоб в регионах

Отзывы работников

Многие из нас узнали выражение «черные работодатели» после столкновения со злоупотреблениями на рынке труда. Если Ваши права работника были нарушены, то один из способов восстановить справедливость — это оставить отзыв о работодателе у нас на сайте, таким образом остальные сотрудники и соискатели будут предупреждены о нарушениях трудового законодательства в этой компании.

ЧОО Грейт

ВНИМАНИЕ.СРОЧНОПросьба отписаться всех кого не рассчитали. Предприятие ЧОО Грейт. Не рассчитали человека за 2 месяца, договора подписыв

ООО ПКФ «водоканалпроект»

В 2019 году выполнила проект по чекмагушскому водоснабжению разделы электрика. Выезжала на обследование туда. В процессе проектирования

ТДК-УРАЛ

За 7 лет — 6й директор.
За 2019 год — более 20 увольнений (при том, что количество сотрудников в штате не более 30 человек)
На текущий момен

ООО Вайлдберриз

Работала в этой «замечательной» компании с 9 апреля официально 6 ноября я уволилась. До сих пор не отдают трудовую книжку.
Немного о са

ооо чоп » СТРАЖ «

Плохой чоп. Ловчат,изворачиваются и обманывают на деньги. С одного тыщёнку, там с другого пару-тройку. Многие проработав несколько лет пр

ООО алтима

Добрый день. Хочу проинформировать вас о компании ООО «АЛТИМА». Мой супруг отработал в данной компании водителем два года, пол года назад

Шоу-бар G&G, Краванная ул., д. 9

Вакансии Хостес, Официант и Танцовщица, шоу-бар (или ночной клуб) G&G, расположенный на ул. Караванная, 9 — вакансиями этой компании забит ве

ООО «Завод Силикатных Материалов» должность Электрогазосварщик

Хочу оставить отзыв о должности Электрогазосварщик на Заводе Силикатных Материалов, что находится в поселке Александровка близ города

Виночерпий/Три бокала

Здравствуйте! Пришла на стажировку в этот, как они его называют, винный бутик, на собеседовании мне огласили перечень обязанностей, кото

Частные пасеки Берестова/Biologic/Organic Group

Хочу написать про компанию, в которой проработала всего 2 месяца. Пишу этот отзыв с желанием поделиться тем, как увидела ее я, а выводы дел

Мотив

Люди,вопрос о компании Мотив!Подписала ученический договор-что в нем,хоть убейте,не помню,после 1 дня обучения каша в голове была!О нераз

Ozon.ru

Опишу, что происходит на складе в Обухово, на складе на Ладожской не был. Всё ужасно не организованно, а компенсируется большой текучкой

ГК Собственник

Мошенники! ГК Собственник, которой владеют два брата-близннца Кирилл и Данил Москаленко, в том числе их мама, которую они позиционируют,

АО Искитимцемент

Работал в этой конторе с 2012 го по 2014 года слесарем-ремонтником в ремонтно -механическом цехе (РМЦ). Ныне СЦС. Рабовладельня она и есть рабо

ИП рыкова татьяна валерьевна (супермаркет «хороший»)

На данный момент в отношении руководства супермаркета «Хороший», расположенного по адресу п Хужир ул. Байкальская 54в составляются иски о

Новое на сайте

Александр Бикбов: «Станислав Маркелов – фигура истории будущего»

Станислав Маркелов убитый вместе с Анастасией Бабуровой 19 января 2009 был известен широкой публике благодаря резонансным правозащитным делам.

ProКооперативы: интервью с коллективом печатного центра «Листовка»

Мы взяли интервью у коллектива белорусского печатного кооператива «Листовка». Проект, где нет начальства, решения принимаются совместно, и вопрос зарплаты определяется самим коллективом. «Бизнес» развивается и чувствует себя не хуже других печатных центров.

Что мы сделали в 2019-м году

Мы подготовили небольшой отчет о деятельности нашего проекта с цифрами

Анализ 150 протестов за последние 100 лет. Немного о рабочем классе и демократии

Но действительно ли рабочие — антидемократическая сила? В новом исследовании мы (исследователи из «University of Oslo») изучили, как граждане добивались продвижения демократии примерно в 150 странах. Мы обнаружили, что промышленные рабочие — ключевой фактор успеха демократизации. Они играют более значимую роль, чем городские средние классы. Когда промышленные рабочие выступают с массовым протестом против диктатуры, шансы демократизации резко возрастают.

Как умные коммунисты построили нечестный капитализм

В СССР ходил анекдот: «Если человек умный и честный — то беспартийный. Если честный и партийный — то дурак. Если умный и партийный — то нечестный.» Исследовательница советской и российской элиты Ольга Крыштановская смогла количественно измерить последнюю группу. В частности, она показала, что подавляющее большинство крупных бизнесменов, появившихся в России в начале 90-х, были прямыми выходцами из советской номенклатуры (60,9%), и даже многие из тех, кто никогда не работал в органах власти (39,1%), были выходцами из номенклатурных семей. Так, у 36,8% отцы являлись номенклатурными работниками, а у 18% – матери. На лицо волшебное превращение коммунистов в капиталистов. Но волшебство бывает только в сказках, поэтому предлагаю разобраться по-существу, как же все это произошло.

(Не)Добровольный труд

Работа — это договор, в котором сильная сторона — наниматель. На этом принципе строится в том числе государственная регуляция трудовых отношений. Работодатель. -, сторона более информированная и располагающая гораздо более значительными ресурсами, чем среднестатистический наемный работник. Наш коллектив очень негативно относится к наемному труду и не считает его добровольным. Объясним почему.

Как правильно отвечать на отзывы сотрудников?

Обратная связь в компании играет важную роль не только в рабочих процессах, но и сильно влияет на рекрутинг. 80% кандидатов читают отзывы сотрудников при выборе работы. Чтобы составить мнение о компании, соискатели просматривают как минимум 7 отзывов.

Но даже если не все отзывы излучают позитив, это не повод сдаваться. Вы должны научиться правильно отвечать на отзывы сотрудников, чтобы улучшить восприятие компании в глазах кандидатов: статистика показывает, что 65% соискателей лучше относятся к компаниям, если видят, что они открыто реагируют на обратную связь сотрудников.

В новой статье мы расскажем, как правильно отвечать на отзывы сотрудников так, чтобы людям хотелось работать у вас. Также мы поделимся полезной шпаргалкой, которая пригодится в работе вашему HR-специалисту.

Ключевые принципы

Чтобы правильно отвечать на отзывы сотрудников, руководствуйтесь «тремя О»:

• Осознание. Часто авторам негативных отзывов нужно, чтобы вы осознали проблему, а не просто отделались дежурным «приносим извинения за доставленные неудобства». Действуйте прозрачно: расскажите, почему ситуация сложилась именно так и что вы намерены сделать, чтобы решить проблему. В свою очередь, если отзыв позитивный, не оставляйте его без внимания. Помимо обычного «спасибо» отметьте, что позитивная обратная связь помогает компании развиваться.
• Обоснование. Если отзыв негативный, не позволяйте эмоциям взять верх: чтобы обосновать свою позицию, используйте только факты. Представьте автору отзыва статистику или результаты исследований.
• Обсуждение. Помните, что ваш ответ предназначен не только для автора отзыва, но и для других читателей – например, вышеупомянутых соискателей.

Полезные советы

Вот несколько полезных советов, которые помогут сделать ваши ответы правильнее и полезнее:

• напишите черновик ответа в текстовом редакторе вроде Word или Google Docs, чтобы проверить текст на ошибки и правильно выстроить тон ответа;
• уточните должность автора, чтобы лучше отреагировать на проблему;
• начните ответ с благодарности за отзыв – даже если он отрицательный;
• пишите честно – ничего не скрывайте и не лукавьте, у вас не должно быть секретов от собственных сотрудников;
• не используйте корпоративный жаргон;
• предложите обсудить проблему лично.

Как правильно отвечать на отзывы разных типов?

Мы усвоили основные принципы, но этого мало: в конце концов, каждая ситуация индивидуальна, и применять один и тот же подход неразумно. Мы собрали несколько типичных ситуаций и привели примеры того, как правильно отвечать на отзывы сотрудников.

Отзывы о зарплате и привилегиях

Отзыв: Компания предлагает отличный баланс работы и личной жизни, а также множество возможностей для карьерного роста. Однако размер зарплаты ниже среднего как для региона, так и по сравнению с другими компаниями этой отрасли, в которых мне довелось работать.

Ответ №1: Спасибо за отзыв! На данный момент мы не планируем менять размер вознаграждения и набор привилегий. Анализ конкурентов и других компаний в нашем регионе показал, что зарплаты в нашей компании действительно ниже среднего, однако мы считаем этот уровень справедливым. Если вы хотите продолжить обсуждение, напишите на feedback@company.ru.

Ответ №2: Спасибо за отзыв! Мы проанализировали конкурентов и другие компании в нашем регионе и пришли к выводу, что нам действительно нужно поднять уровень вознаграждения и расширить набор привилегий, чтобы нашим сотрудникам было комфортнее работать. О результатах сообщит отдел HR. Если вы хотите продолжить обсуждение, напишите на feedback@company.ru.

Отзывы о корпоративной политике

Отзыв: Я так рад работать в нашей компании! Отличный коллектив, постоянно узнаю что-то новое от коллег. Смущает, что декретный отпуск предоставляют только матерям. Когда у меня родился сын, не хотелось уходить в оплачиваемый отпуск или брать отгул за свой счет.

Ответ №1: Спасибо за отзыв! Дело в том, что большинство наших сотрудников-мужчин используют оплачиваемый отпуск после рождения ребенка, чтобы побыть с семьей. Поэтому мы решили не вводить отдельное понятие декретного отпуска для мужчин. Однако если вы хотите продолжить обсуждение, напишите на feedback@company.ru.

Ответ №2: Спасибо за отзыв! Мы пристально следим за обратной связью сотрудников и уже начали работать над условиями декретного отпуска для мужчин. Не хотелось бы, чтобы у сотрудников пропадала мотивация побыть с семьей в такое важное время! Если вы хотите узнать больше о новых условиях, напишите на feedback@company.ru.

Отзывы о руководстве компании

Отзыв: Компания предлагает отличный набор привилегий и разумные условия отпуска. Однако мне не нравится, что руководство компании принимает важные решения, не спрашивая сотрудников, чью работу эти решения могут заметно затронуть. И наоборот: многие предложения, которые сильно улучшили бы рабочий процесс, остаются «наверху» и не воплощаются в жизнь – а мы о них даже не узнаём.

Ответ: Спасибо за отзыв! Когда руководство компании принимает подобные решения, мы учитываем множество факторов. Один из самых важных – как это решение повлияет на сотрудников. Зачастую приходится принимать долгосрочные решения, которые могут показаться неразумными в краткосрочной перспективе.

Сейчас наша компания развивается, и подобные решения необходимы, поэтому сложный период нужно просто переждать – мы уверены, что после этого вся компания ощутит положительный эффект.

С радостью обсудим с вами конкретные действия руководства, которые вызвали у вас негатив – напишите письмо на feedback@company.ru.

Полезный совет: если в отзыве упоминается конкретный сотрудник (или его должность), попросите его написать ответ от своего имени.

Отзывы о корпоративной культуре

Отзыв: Компания предлагает отличные возможности для карьерного роста, а вот командного духа в моем отделе ощутимо не хватает. Здесь каждый сам за себя, хоть нас и поделили на команды. Работы очень много, нет времени посоветоваться с коллегами или объединить усилия – и так приходится работать в выходные, чтобы успеть в срок. А еще я единственная женщина в отделе – не обходится и без приставаний!

Ответ главы отдела №1: Спасибо за отзыв! Конечно, у каждого сотрудника свой стиль работы, но мы хотим убедить сотрудников чаще работать сообща. Например, в IT-отделе мы планируем запустить хакатон (интенсивный мозговой штурм в командах). Если у вас есть предложения, отправьте их на feedback@company.ru, давайте обсудим.

Ответ главы отдела №2: Спасибо за отзыв! Мы разрабатываем способы убедить сотрудников «отключаться» от работы в выходные и за пределами офиса в целом. Подобные изменения начнутся с менеджеров. Если у вас есть предложения, отправьте их на feedback@company.ru, давайте обсудим.

Ответ отдела HR: Спасибо за отзыв! Мы очень серьезно рассматриваем подобные жалобы наших сотрудниц. Пожалуйста, напишите письмо на feedback@company.ru и поделитесь подробностями.

«Минималистичные» отзывы

Положительный отзыв: Мне нравится работать в этой компании! Лучшее место на планете! Даже и не знаю, какие могут быть минусы.

Ответ: Спасибо за отзыв! Мы ценим ваше внимание и рады слышать, что вам нравится у нас работать. Если вам есть что обсудить, напишите на feedback@company.ru.

Отрицательный отзыв: Не могу сказать ничего хорошего. Дурацкая компания, жалею о каждом дне, что я в ней работал.

Ответ: Спасибо за отзыв! Мы хотели бы поподробнее узнать, что вас не устроило – это поможет нашей компании стать лучше. Пожалуйста, напишите нам на feedback@company.ru.

Закрепим усвоенное

А теперь проверим, насколько хорошо вы усвоили урок. Придумайте ответ на отзыв ниже и напишите в комментарии.

Отзыв: Мне нравится работать в компании. У меня отличные коллеги и достойная зарплата. Смущает только одно: непонятно, почему сотрудникам не компенсируют расходы на транспорт. Ездить приходится много, не хотелось бы делать это за свой счет.

«Отзывы сотрудников» — правда о работодателях

Как найти работу или подработку с комфортными условиями труда? Как не стать жертвой мошеннических схем и не остаться спустя месяцы работы без зарплаты? Читайте реальные отзывы сотрудников о работодателях до того, как трудоустроиться. На нашем сайте собраны более 11 тысяч компаний со всей России.

Информация, представленная на сайте:

• Реальна. Здесь только подлинные отзывы сотрудников о компании.
• Без черного пиара. Здесь не публикуются заказные посты.
• Правдива. Люди описывают свой настоящий опыт работы в фирме.
• Обширна. На сайте представлены мнения о компаниях из различных сфер, от крупных холдингов до малых предпринимателей.
• Объективна. Сайт полностью независим, не подчиняется никакой компании, профсоюзу или иной организации. Мы гарантируем непредвзятое отношение ко всем компаниям.

На сайте https://otzivisotrudnikov.ru регистрируются и работодатели, чтобы узнать мнения работников о своей компании и изменить свою деятельность к лучшему.

Мы помогаем найти компанию для комфортной работы

Мы публикуем всю необходимую для безопасного трудоустройства информацию:

• Список компаний, которым можно доверять. На основе отзывов сотрудников о работе мы составляем списки работодателей, имеющих положительный имидж.

• Черный список работодателей. Те, кто не выплачивает или недоплачивает зарплату работникам, нарушает условия трудового договора или трудовой кодекс – попадают в наш черный список. Отзывы о черных работодателях предостерегают соискателей от трудоустройства в такие компании.

• Информация о посредниках по поиску работы. Реальные отзывы работников помогут вам найти честных посредников для трудоустройства и не связаться с фирмами-пустышками.
• Мнения бывших и нынешних сотрудников о компании. Честные отзывы о работе реальных людей – это ценная и правдивая информация, которая позволяет сравнить описанные в вакансии условия труда с реальной ситуацией и узнать о «подводных камнях».

На нашем сайте размещаются мнения о компаниях от клиентов и бизнес-партнеров, которые также важны в формировании имиджа работодателя.

Ценный источник информации для компаний

Положительный HR-бренд снижает затраты на поиск новых сотрудников на 30%. Соискатели формируют мнение о компании еще до того, как приходят на собеседование. Даже устаревшие отрицательные отзывы работников, оставшиеся без вашей реакции, отпугнут нужного сотрудника.

Подпишитесь на уведомления на нашем сайте о новых комментариях на странице вашей компании, чтобы знать, что о вас думают сотрудники, реагировать на негативные мнения и участвовать в дискуссиях.

Отзывы сотрудников о компании Все свои

Стоматолог-хирург

Стоматолог-хирург . Стаж 11 лет. В сети Все Свои 7 лет. Уважаю своего руководителя в лице главврача (если можно, не стану упоминать фамилию, он итак поймет, что это о нем), а так же своих коллег по цеху. Желаю ему от всей души сохранять ту атмосферу, которая царит в клинике. Также выражаю благодарность и уважение вышестоящему руководству. Вы подбираете отличные кадры!

Все и так хорошо.

Главврач

Просьба к соискателям. Дорогие, пожалуйста, оставляйте ваше резюме и приходите на собеседование вместо того, чтобы формировать мнение исходя из отзывов. Мнения бывают очень субъективны, люди могут обидеться, если они не подходят по требованиям и пишут всякую ерунду. Мы всегда рады грамотным специалистам и просто хорошим людям со знанием своего дела. И ни одна кандидатура не отклоняется без видимых на то причин. Благодарю за понимание и ждем вас в наших рядах!

Имплантолог

Хороший опыт, работа рядом с домом или вблизи желаемой станции метро, система мотивации и поощрений, ну и все такие обычные ништяки, как и везде.

Иногда работать до 23–00 бывает очень непросто, особенно после добрых двух десятков пациентов. Зато результаты уже отписал в плюсах.

Координатор

Здравствуйте. Попросили оставить честное мнение о моей работе, мне и не жалко, стесняться нечего. В общем, работаю почти год координатором. За год получила колоссальный опыт в сфере медицинских услуг. Нашла тут друзей, хотя с таким коллективом это несложно, тут работают хорошие люди, потому что нехорошие тут не задерживаются. В целом все устраивает. График нормальный, зп тоже.

Умолчу. В целом, жалоб нет.

Стоматолог-терапевт

Заканчиваю практику в одном из отделений сети. С трудоустройством проблем, как и вопросов о месте будущей работы, не будет. В общем-то , я и практиковаться хотела тут же, чтобы потом продолжать уже в качестве полноправного штатного сотрудника. Хороший коллектив мне попадется, если останусь в этом же отделении. И главврач замечательный человек. Хотела бы работать под ее руководством.

Имплантолог

Начальство везде разное, я работал в трех разных филиалах, у всех главврачей свои характеристики, но точно могу сказать, что никаких ущемлений и непотребного отношения к персоналу нет. 2-е — оплата труда своевременная. Третье — коллективы везде разные, где-то больше кучкуются, где-то как большая семья, зависит от количества специалистов в штате каждого отделения. Но точно заметил, что нет подлецов и лицемеров. Такие обычно не держатся долго. Пока все, что хотел сказать.

Координатор

График очень удобный. Условия для работы превосходные, новое оборудование, хорошие материалы, чистые просторные кабинеты. Главный врач превосходный человек с большим опытом, всегда прислушиваемся к нему. В коллективе почтение и дружеские отношение, такое встречается не часто. ЗП не обижают, выплаты два раза в месяц. Не замышяю менять место работы.

Отсеивать нытиков и лентяев на этапе собеседования.

Администратор

Когда пришла на собеседование, дали анкету и сказали подходить, как заполню. Потом сказали: «ждите», и это затянулось на 1,5 часа. За это время я понаблюдала за работой: темп большой очень, не вздохнуть. Успела откликнуться на другие предложения о работе и, откровенно говоря, от скуки решила навести справки. Прочтя отзыв об этом заведении, я узнала свою ситуацию один в один. Тоже отфутболили: сиди жди. Отношение пренебрежительное. Когда я спросила, когда же мной займутся, столкнулась с раздражением. А когда решила уйти, то мне буквально швырнули карточку для выхода (просто так и не уйдёшь, оправдываться надо, почему уходишь…). Вобщем, для людей, которые хотят на работе чувствовать себя полноценным сотрудником, а не мусором, я бы не рекомендовала.

За 2 года работы в клинике «Все свои» на Алтуфьево, хочу сказать большое спасибо всему коллективу и коллегам в частности. Всегда отзывчивы и идут на встречу. У нас очень бережно относятся к каждому клиенту и я уверен что, это происходит в каждой из наших клиник! Акций кстати очень много что даже не успеваю запоминать все, но спасибо нашим админам (напоминают).

Пригласить еще сотрудников, чтобы справляться с потоком пациентов. По первому времени просто не понимал откуда их столько. Потом уже въехал что это же круто, столько людей выбирают нормальную клинику и врачей и нужно не удивляться, а радоваться.

Ассистент стоматолога

Вышла недавно из декрета, за это время у нас ничего не поменялась, а стало только лучше, наши руководители думают о нас создают удобный условия труда. Пациентов как было море, так и есть, для нас интересен каждый. В декрете сидела комфортно, все положенные мне выплаты получила в полном объему, должность тоже осталась за мной. Появились новые сотрудники, но атмосфера в коллективе не поменялась. Поставили удобный график, так как теперь задача, ребенка с сада забирать. Клиника недалеко от дома, хожу пешком.

Да все нормально.

Три года в компании. Есть возможность получить дополнительные знания и узнать о новых тенденциях в медицине. Главное иметь желание работать и развиваться. Коллеги всегда поддержат у нас хороший коллектив. К себе, новых сотрудников принимаем доброжелательно, чтобы они чувствовали себя более или менее комфортно в новых условиях труда. Руководители, компетентные грамотные специалисты, всегда можно с ними посоветоваться. Трудовое неравенство у нас не допускается, присутствует взаимоуважение. Хорошие условия труда, обеспечивают всеми нужными материалами. Вроде все написал 🙂

За три года не испытывал дискомфорта от работы, нарушений ТК не замечал. Все в пределах нормы.

Ассистент

Первое впечатление о компании, на собеседовании, было положительным. Условия, которые обещали на собесе, тоже показались заманчивыми. Уже месяц работаю у них. Коллектив нормальный, вроде общаются все хорошо, некоторые сотрудники мне очень помогли в первые дни работы. Я человек общительный сразу нашла общий язык с коллегами. Клиника близко к дому, удобное расположение. График гибкий.

Пока ничего отрицательного сказать не могу, надеюсь я такого и не увижу. Работа нравится.

Координатор

В сети стоматологий «Все Свои» около двух лет. Мне вполне нравится, все стабильно, хороший график. В коллективе царит хорошая дружелюбная атмосфера, новеньких принимают с распростертыми, стараемся быстро вводить в курс дела. Все с начальством дружим, он хорошо к нам относится. Оформление официальное, стаж идет, налоги платятся, все как у людей.

Не без косяков, но где бывает идеально?

Стоматолог

Работаю стоматологом гигиенистом, работа нормальная, руководство снабжает расходными материалами, оборудование одно из передовых. Постоянный мозговой штурм, повышение квалификации, дополнительно читают лекции о новых методиках. Очень интересно. Дают возможность повысить уровень своих знаний, и это все за счет работодателя. Согласитесь очень заманчиво. Зарплата два раза в месяц, все выплаты вовремя. На больничном не сидел ни разу, но его у нас тоже оплачивают. Что касается отпуска все идут по графику, все как положено. Как работодателю можно поставить пять баллов.

Менеджер

Трешняк трешовый! Руководство (не в клинике, а выше)! «Штрафов» столько, что зп может выйти минусовой, в, а следующую у тебя ее вычтут! Просто кошмар! Работать, а потом остаться должным! Работа по 15 часов! За каждый момент «бешеные штрафы» (на которые служба наложения штрафов имеет план!) План кстати есть и внутри клиник, у управляющих, у врачей, у менеджеров (причём не адекватный) и если его не выполнишь-не видать тебе зп Оформлены все на шару (как на 4 часа в неделю, в другом городе и прикомандированы в клинику!) Никогда не идите туда работать! никогда! Уволить, кстати, могут когда захотят (особенно менеджеров)

Ассистент стоматолога

Сейчас трудно найти вполне стабильную работу, но мне повезло и два года назад я попала в коллектив стоматологии Все Свои. Сейчас многие мелкие стоматологии закрываются, а у нас есть положительные тенденции. Плюсы в работе в этой сети, тоже есть, поэтому, не планирую уходить, а буду продолжать трудовую деятельность в этой организации.

Если носом не клевать и помогать, а не мешать врачу., то проблем нет.

Ортодонт

Работа не для протирания штанов, и ответственность, и скорость. Но выплаты вполне радуют, если не ленился, а главное задержек нет, у меня ипотека для меня бы это была беда. График плавающий, вполне возможно подменится, в коллективе с этим проблем нет. Всегда войдут в твое положение, подменять, если тебе надо. Да и вообще у нас очень сработанный, хороший коллектив. Есть в компании свои минусы, но больше положительных сторон. Продолжаю работать, уходить не планирую.

Бывают дни особо плотного потока пациентов. Приходится работать в аврале. Но не за спасибо, конечно.

Детский стоматолог

Работаю в одном филиале детским стоматологом. Условия для детей здесь очень хорошие, кабинеты сделаны в правильной тематике. Когда рабочее место у тебя устроено полностью, ты и работе отдаешься так же, работать легко. Детишки очень хорошие к нам ходят, мы родителей всегда успокаиваем, так как они иногда нервничают больше чем дети. Работу я свою люблю, очень ей довольна. Организация заботится о том, чтобы сотрудники совершенствовались и получали дополнительные знания о новых технологиях и тенденциях в стоматологическом деле. Для меня здесь много плюсов, люблю нашу команду.

Объективных серьезных претензий к организации работы нет.

Терапевт

Главный плюс это полные коридоры пациентов. Работа, в отличии от других клиник, есть всегда .НО !Очень сильно развит «человеческий фактор» .Если ты не пришёлся по душе начальству, тебя сбагрят под любым предлогом! А предлог, так как это медицина, найдется всегда .Типа «косяк»в работе .Хотя те же, а то и худшие «косяки» прощаются тем, кто в «милости». Если Вы человек с характером, не любите когда проявляется несправедливость, то даже не смейте туда устраиваться. Причем ген.директора иной раз и не в курсе того, что творится в филиалах .Или им просто наплевать. Вообщем проблема сети в плохих «наместниках» .Врач должен подстраиваться под управляющую и не перечить. Должен «заслужить» симпатию менеджеров, чтоб просто не остаться без работы .Это все очень неправильно .И жаль, что в офисе сети этому совсем не уделяют внимание.

Источники:

http://antijob.net/

http://hr-portal.ru/article/kak-pravilno-otvechat-na-otzyvy-sotrudnikov

http://otzivisotrudnikov.ru/

http://otrude.net/employers/56700