ᐉ Отзыв о Total Group —

ГК Тотал

Отрицательные стороны

В принципе больших минусов нет. Иногда приходится задержаться, что бы закончить срочные дела ( как и в любой компании). Иногда бывают форс мажоры, но все решаемо. Работаю 7 месяц — чего-то отталкивающего не нашел.

Положительные стороны

Вниманию будущих сотрудников, кто прочитал негативный комментарий о Главном бухгалтере. с 01.04.17 произошла смена бухгалтерского состава. в связи с этим пропали отрицательные моменты в работе с бух.отделом

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Похожие отзывы

Отрицательные стороны :
«04» вересня 2018 року між ТОВ «ПРОМПАК УКРАЇНА» (за договором Постачальник) та ТОВ «Юкрейн Тотал Комьюнікейшнз» (за договором Покупець) був укладений договір поставки № 020918-01, предметом якого була поставка «стрейч плівки 500*20 ручної (2,5)», на загальну суму 7804,80 грн. За умовами укладеного договору, сторони визначили термін оплати за поставлений Товар, 14 (чотирнадцять) календарних днів, згідно п.5.1. договору №020918-01 від 04.09.2018 року. Згідно ч. 1 ст. 193 ГК України встановлено, що «суб’єкти господарювання та інші учасники господарських відносин повинні виконувати господарські зобов’язання належним чином відповідно до закону, інших правових актів, договору…» На момент складання даної вимоги ТОВ «ПРОМПАК УКРАЇНА» отримало від ТОВ «Юкрейн Тотал Комьюнікейшнз» в межах договору поставки № 020918-01 від 04.09.18 року грошові кошти в сумі 42,74 грн., які було перераховано на розрахунковий рахунок Постачальника. Загальна сума заборгованості за договором поставки № .

Отрицательные стороны :
из отрицательных только неадекваты ниже, откуда они берутся?!
Положительные стороны :
Я пишу анонимам, которые пишут этот бред ниже. Даже не стану это комментировать. Покажите решение суда или первичные документы по которым мы Вам должны. Развелось тут хейтеров неадекватных! Все телефоны и сайты работают, ну что за чушь, любой читающий всегда сам может всё проверить! .

Григорий Разин:
Обращались к специалистам этой компании несколько раз в процессе строительства промышленного здания. Сначала до строительства на этапе проектирования для разработки ситуационного плана, проведения инженерно-топографических изысканий, а потом уже в процессе и по окончании для оформления ТУ, согласований самого построенного объекта.

Санкт-Петербург, ул Достоевского, д. 44.

Антонина Овясникова:
Сотрудничали с компанией «Тотал» совсем недавно. Мы их нанимали для строительства склада. Они разработали всю проектную документацию, и после правки и согласования приступили к строительству. Закончили все в кратчайшие сроки. К качеству работы претензий никаких — использовали новейшее оборудование и делали все по мировым стандартам.

Санкт-Петербург, ул Достоевского, д. 44.

Если у кого то появится желание получить работу в ооо «Тотал», это Кировский район г Волгограда, пусть это желание пропадет. З/п черная, за все высчитывают, работа до 6-8 вечера, хотя официально до 17.,работа в выходные дни(она не оплачивается). Народ бежит оттуда. Постоянно кто то требуется. Дурной коллектив, все друг на друга стучат. В работе полный бардак, все сваливают друг на Подробнее>>

Сергей Ковыль:
Отличная компания как поставщик оборудования. У них довольно много позиций для ремонта и монтажа трубопроводов, в общем ассортимент оборудования именно для труб довольно большой. Работают со многими заводами на прямую, причем по ценам заводов. В общем мне с ними очень понравилось сотрудничать. Приобретали на участок демонтажа, машину для газовой резки, укрытие для ведения сварочных работ, гидравлические центраторы. Отгрузили как и обещали все через 3 дня, все пришло надлежащего качества и в срок.

Саратов, Гвардейская, 2а, 9 офис

Если хотите работать как рабы,круглосуточно и бесплатно то эта кампания для вас.зп черная колектив ужастный(за исключением единиц) и текучка такая что иногда неуспеваешь имена запомнить.при увольнении забудте о заработаной черной зарплате сразу.лишения производят без какого либо уведомления вас об этом,а колличество возложеных на вас обязаностей растет в геометрической прогрессией Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Нет
Плюсы в работе :
Хороший коллектив, условия работы, руководство . Подробнее>>

Анатолий:
Не советую что либо покупать в этом магазине если только у вас куча денег, времени и нервов то можете рискнуть и заказать. Заказы отправляются очень медленно, читал отзывы в контакте не знаю кто их пишет но они не соответствуют действительности, заказывал перчатки обещали за неделю доставить прошло уже почти 3 недели(23 дня) заказ не доставлен еще первые 2 недели сотрудники магазина как то общались мол извините за задержку и после вовсе связь оборвалась к телефону не подходят на почту не отвечают так что крайне не рекомендую этот интернет магазин а кто заказал уже как и я держитесь надеюсь всем заказ придет.

Пенза, Дорожная, 10

Отрицательные стороны :
По моему мнению отрицательных сторон не было, все было «на высоте», если бы не декрет, то еще бы работала)
Положительные стороны :
Руководство компании организовало комфортные условия труда, своевременную выплату з/п, полный соц. пакет. Сотрудники грамотно предоставляют информацию заказчикам, выполняют все требования в установленные сроки. .

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Total Life Changes: отзывы, описание компании TLC, обманывает «Тотал Лайф Чейнжес» или нет

Международная корпорация Total Life Changes предлагает клиентам товары для здорового питания и снижения веса. Идет активный набор участников-партнеров, в задачи которых входит продвижение продукции. Пользователи открывают личные магазины для легкого заработка в интернете. Отзывы о компании TLC исключительно положительные, но определить их правдивость затруднительно.

Сайт проекта

Транскрипция названия фирмы имеет несколько ненормированных вариантов произношения и написания на русском языке: тотал лайф чейнжес, тотал лайф чендж или тотал лайф ченч.

Русскоязычный ресурс – www.totallifechangesrussia.ru – зарегистрирован 10 октября 2019 года. Приведенная на сайте информация – перевод с англоязычного портала https://dev.totallifechanges.com/.

Официальный сайт компании TLC (https://office.tlcrussiaprelaunch.com) закрыт для просмотра незарегистрированным пользователям. При загрузке страницы открывается окно входа в личный кабинет (portal) для ввода логина (login, username) и пароля (password).

На главной странице https://totallifechangesrussia.ru посетителя встречает картинка с изображением жизнерадостной семьи и лозунг-приветствие (welcome): «Возможности, которые вы искали».

Следующий раздел раскрывает историю создания и основные принципы фирмы. Компания Total Life Changes пришла на российский рынок в ноябре 2019 года. Основана была в США более 16 лет назад. Основателем корпорации называют Джека Фэллона. Его биография представлена во многих презентациях деятельности фирмы. В России активнее всего продукцию продвигает Варлам Григорян.

Предлагаемые продукты – товары для снижения веса. В списке достижений – членство в DSA (ассоциации прямых продаж), звание компании №1 для работы людей и место в ТОПе 100 мировых корпораций.

Подтвердить хотя бы одну из заявленных наград не удалось. В ассоциацию DSA входят компании, использующие многоуровневый маркетинг (MLM). В визуальном представлении МЛМ-бизнес – это пирамида, где доход вышестоящих членов напрямую зависит от числа партнеров в основании фигуры.

Звучат слова о честности, открытости, поддержке новичков в рядах представителей фирмы. Выложены две видеозаписи: становление многомиллионной корпорации TLC (продолжительность – 3,5 минуты) и презентация компании (13 мин.).

Гарантируется доход от 100 тысяч уже в первый месяц работы. Что именно предстоит делать, не расписано.

Обещание высоких доходов

Раздел «Продукция» содержит каталог предлагаемых товаров. Акцент делается на натуральности и высоком качестве продуктов. Указано, что есть необходимые лицензии, но копий конкретных сертификатов на сайте нет. Три основных блока продукции: «Здоровье», «Кофе» и «Похудение».

Первый включает в себя жидкие витамины, капли, масло для кожи и многое другое. Что конкретно входит в понятие «многое другое», авторы сайта решили не раскрывать.

В разделе «Кофе» – растворимая «Арабика» и продукция с орехово-карамельным вкусом и неясным составом. По стилю оформления упаковки товары напоминают продукты марки «Кофесел».

Для похудения ритейлеры TLC предлагают чай, пищевые добавки, капсулы для снижения аппетита и даже зубную пасту. Гарантированный результат обеспечивается регулярным употреблением. Приложены 8 фото людей формата «до/после похудения». Персональные данные клиентов, их отзывы о компании TLC не опубликованы.

Нет никакой информации о цене, конкретном составе, весе единицы товара и прочих данных, важных для потребителя. Должно быть около 30 позиций товаров, но в разделе представлено всего 9. Сноска внизу страницы предупреждает, что продукция не относится к лекарствам и не предназначена для лечения и предотвращения болезней.

Чуть ниже расписываются выгоды и преимущества работы в команде.

Выгода и преимущества

Новичкам предлагают разработанный профессионалами подробный и простой маркетинг-план, позволяющий быстро начать зарабатывать. К основному доходу прилагаются три бонуса. Представитель компании – ритейлер (retail) – получает по 50% от:

• зарегистрированных клиентов;
• сумм первых покупок;
• доходов лично спонсированных партнеров.

Еще три бонуса зависят от статуса консультанта. Начисляется от 10 до 25% с группового комиссионного объема, 10-50% – от платежа вторых линий (для имеющих ранг «Директор») и 1500$ – при достижении звания «Национальный директор». Приведены примерные ежемесячные доходы.

Конкретных цифр показателей, которых нужно достигнуть для получения таких сумм, не приведено. Чуть ниже опубликованы 10 причин, по которым стоит стать ритейлером TLC.

10 причин работать с TLC

Каждый раздел заканчивается кнопкой, направляющей на страницу регистрации.

От потенциального сотрудника требуется ввести ФИО, адрес проживания, телефон и электронную почту. Гарантируется бесплатность регистрации.

Контакты TLC

Связаться с официальными представителями фирмы можно следующими способами:

• Мобильный телефон – +7900-600-0924. К номеру привязаны Viber, WhatsApp и Telegram.
• Электронная почта – [email protected]

Компания достаточно активно продвигается в соцсетях. Имеются:

• Группы в «ВКонтакте». Поиск выдает 90 сообществ, в названии которых есть слова «Total Life Change». Администрирует такие группы чаще всего один человек, количество подписчиков – от нескольких десятков до 8300.
• Сообщества в сети Facebook. Примерно такое же число групп, как и в социальной сети «ВК». Сообщества на разных языках продвигают товары в России и странах ближнего зарубежья. Часть из них активна (от 60 новостных постов в день), другие популярностью не пользуются (до 1 публикации в год).
• Страницы в Instagram. Множество пользователей продвигают продукцию TLC в этой сети. Несколько вариаций хештегов (вида #totallifechanges) с тысячами публикаций.
• Каналы на Telegram. Создано несколько групп с названием Total Life Changes, разработаны программы-боты, ряд пользователей внесли имя TLC в статус, чтобы желающие узнать о фирме могли легко их найти.
• Каналы в YouTube. Партнеры компании выкладывают видеозаписи со схемой маркетингового плана, рассказами об эффективности чая Iaso tea для похудения, презентациями фирмы.
• Группы в «Одноклассниках». Всего 25 сообществ с названием Total Life Changes. Число участников – от одного человека до 3 000.

На русскоязычном сайте ссылок на социальные сети не приведено. Они создаются участниками программы для привлечения новых партнеров и расширения клиентской базы.

Расследование

Информации о том, что TLC имеет официальные лицензии на осуществление продаж на территории РФ, нет. Документов о регистрации торговой марки в других странах не опубликовано. Заявленный возраст работы (16 лет) ничем не подтвержден: регистрация англоязычного ресурса произошла чуть более девяти лет назад.

Другие источники уверяют, что возраст компании 20 лет.

Сайт наполнен контентом с орфографическими ошибками и опечатками.

Ошибки и опечатки на сайте

Множество источников продвижения товаров созданы ритейлерами с целью найти партнеров (рефералов, консультантов). Поиск ведется во всех доступных социальных сетях. Есть несколько ресурсов, на стартовых страницах которых указано, что именно этот источник – официальный сайт Total Life Changes.

Продвигающие продукцию сетевой компании TLC партнеры уверяют, что купить товар в России можно только у них. Прайс-лист чаще скрыт и доступен только при личном общении. Однако сайты, перепродающие товары из Америки, свободно предлагают бренд TLC.

Цены – в диапазоне от 2$ за один пакетик чая до 13 670 рублей.

Отзывы о фирме

Так как производитель только начинает завоевывать позиции на российском рынке, отзывов о компании TLC от реальных пользователей найти не удалось. Интернет наполнен рассказами партнеров фирмы, расхваливающих свой товар.

Ритейлеры утверждают, что продукт работает. Но транспортная политика пока что не на высоте. Из негативных моментов клиенты отмечают долгую доставку товара. Логистическую деятельность необходимо совершенствовать.

Total Life Changes отзывы

Попадается информация, что чай Iaso фирмы TLC – это не первая попытка выйти на российских покупателей.

Отзывы о Total Life Changes

Отзывы о сетевой компании TLC

Название продукции отличается от представленной в конце 2019 года.

Англоязычный сегмент интернета наводнен отзывами о Total Life Changes, навешивающими на фирму ярлык scam (развод).

Отзыв специально не переводили, но суть его будет ясна даже тем, кто английским не владеет. Клиенты сомневаются, стоит ли тратить 50$ за пачку чая, от которого жир не торопится уходить. Комментатор добавляет, что пробовал 3 различных средства. Ни одно из них не помогло.

Заключение

Корпорация TLC продвигает свой товар, используя систему многоуровневого маркетинга. Заработок партнера зависит от числа новых клиентов и суммы их покупок.

В деятельности фирмы есть сомнительные моменты:

• нет информации о регистрации, уставном капитале, владельцах и директорах, актуальном финансовом положении;
• нет четкого представления, какой из сайтов с расширением ru (Russia) является официальным;
• нет гарантий, что фирма занимается продвижением продукции в России легально;
• на англоязычных ресурсах есть негативные отзывы о компании TLC.

Нельзя сказать, что предложения TLC – это откровенный развод. Заработать, став партнером Total Life Changes, можно, но объем приложенных усилий не уместить в срок 1 месяц. Придется долго и упорно наращивать клиентскую базу, чтобы вложенные время и силы окупились.

На нашем сайте есть большой раздел с проверенными курсами. Каждую схему наша компания проверяет на себе не меньше месяца, прежде, чем порекомендовать ее Вам.

ГК Тотал

Отрицательные стороны

В принципе больших минусов нет. Иногда приходится задержаться, что бы закончить срочные дела ( как и в любой компании). Иногда бывают форс мажоры, но все решаемо. Работаю 7 месяц — чего-то отталкивающего не нашел.

Положительные стороны

Вниманию будущих сотрудников, кто прочитал негативный комментарий о Главном бухгалтере. с 01.04.17 произошла смена бухгалтерского состава. в связи с этим пропали отрицательные моменты в работе с бух.отделом

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Похожие отзывы

Отрицательные стороны :
«04» вересня 2018 року між ТОВ «ПРОМПАК УКРАЇНА» (за договором Постачальник) та ТОВ «Юкрейн Тотал Комьюнікейшнз» (за договором Покупець) був укладений договір поставки № 020918-01, предметом якого була поставка «стрейч плівки 500*20 ручної (2,5)», на загальну суму 7804,80 грн. За умовами укладеного договору, сторони визначили термін оплати за поставлений Товар, 14 (чотирнадцять) календарних днів, згідно п.5.1. договору №020918-01 від 04.09.2018 року. Згідно ч. 1 ст. 193 ГК України встановлено, що «суб’єкти господарювання та інші учасники господарських відносин повинні виконувати господарські зобов’язання належним чином відповідно до закону, інших правових актів, договору…» На момент складання даної вимоги ТОВ «ПРОМПАК УКРАЇНА» отримало від ТОВ «Юкрейн Тотал Комьюнікейшнз» в межах договору поставки № 020918-01 від 04.09.18 року грошові кошти в сумі 42,74 грн., які було перераховано на розрахунковий рахунок Постачальника. Загальна сума заборгованості за договором поставки № .

Отрицательные стороны :
из отрицательных только неадекваты ниже, откуда они берутся?!
Положительные стороны :
Я пишу анонимам, которые пишут этот бред ниже. Даже не стану это комментировать. Покажите решение суда или первичные документы по которым мы Вам должны. Развелось тут хейтеров неадекватных! Все телефоны и сайты работают, ну что за чушь, любой читающий всегда сам может всё проверить! .

Григорий Разин:
Обращались к специалистам этой компании несколько раз в процессе строительства промышленного здания. Сначала до строительства на этапе проектирования для разработки ситуационного плана, проведения инженерно-топографических изысканий, а потом уже в процессе и по окончании для оформления ТУ, согласований самого построенного объекта.

Санкт-Петербург, ул Достоевского, д. 44.

Антонина Овясникова:
Сотрудничали с компанией «Тотал» совсем недавно. Мы их нанимали для строительства склада. Они разработали всю проектную документацию, и после правки и согласования приступили к строительству. Закончили все в кратчайшие сроки. К качеству работы претензий никаких — использовали новейшее оборудование и делали все по мировым стандартам.

Санкт-Петербург, ул Достоевского, д. 44.

Если у кого то появится желание получить работу в ооо «Тотал», это Кировский район г Волгограда, пусть это желание пропадет. З/п черная, за все высчитывают, работа до 6-8 вечера, хотя официально до 17.,работа в выходные дни(она не оплачивается). Народ бежит оттуда. Постоянно кто то требуется. Дурной коллектив, все друг на друга стучат. В работе полный бардак, все сваливают друг на Подробнее>>

Сергей Ковыль:
Отличная компания как поставщик оборудования. У них довольно много позиций для ремонта и монтажа трубопроводов, в общем ассортимент оборудования именно для труб довольно большой. Работают со многими заводами на прямую, причем по ценам заводов. В общем мне с ними очень понравилось сотрудничать. Приобретали на участок демонтажа, машину для газовой резки, укрытие для ведения сварочных работ, гидравлические центраторы. Отгрузили как и обещали все через 3 дня, все пришло надлежащего качества и в срок.

Саратов, Гвардейская, 2а, 9 офис

Если хотите работать как рабы,круглосуточно и бесплатно то эта кампания для вас.зп черная колектив ужастный(за исключением единиц) и текучка такая что иногда неуспеваешь имена запомнить.при увольнении забудте о заработаной черной зарплате сразу.лишения производят без какого либо уведомления вас об этом,а колличество возложеных на вас обязаностей растет в геометрической прогрессией Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Нет
Плюсы в работе :
Хороший коллектив, условия работы, руководство . Подробнее>>

Анатолий:
Не советую что либо покупать в этом магазине если только у вас куча денег, времени и нервов то можете рискнуть и заказать. Заказы отправляются очень медленно, читал отзывы в контакте не знаю кто их пишет но они не соответствуют действительности, заказывал перчатки обещали за неделю доставить прошло уже почти 3 недели(23 дня) заказ не доставлен еще первые 2 недели сотрудники магазина как то общались мол извините за задержку и после вовсе связь оборвалась к телефону не подходят на почту не отвечают так что крайне не рекомендую этот интернет магазин а кто заказал уже как и я держитесь надеюсь всем заказ придет.

Пенза, Дорожная, 10

Отрицательные стороны :
По моему мнению отрицательных сторон не было, все было «на высоте», если бы не декрет, то еще бы работала)
Положительные стороны :
Руководство компании организовало комфортные условия труда, своевременную выплату з/п, полный соц. пакет. Сотрудники грамотно предоставляют информацию заказчикам, выполняют все требования в установленные сроки. .

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Страница

Кадровое агентство ТОТАЛ

Информация

Другое

Действия

111 записей Предложить новость

6 способов быстро выйти из застоя

Как же иногда тяжело заставить себя работать. Когда просто «не идет» и все тут. Кто-то в такие моменты просиживает часы перед монитором, пытаясь выдавить из себя хоть немного продуктивности. Показать полностью…

Иногда мы тратим на некоторые задачи в несколько раз больше времени и сил, чем на самом деле нужно. И дело не только в лени, но и в том, что все дни становятся похожими друг на друга, задачи – однотипными и скучными. Порой нам не хватает энергии, мотивации или просто хочется расслабиться. Только работа не ждет, и в результате список задач только увеличивается. В такие дни нужно обязательно делать себе небольшую встряску и апгрейд. Вот несколько способов перезагрузиться и побороть нежелание трудиться.

Наша песня хороша, начинаем… с конца!

Один из способов «растормошить» мозг. Когда вы не можете сконцентрироваться или просто нет вдохновения что-либо делать, меняйте очередность действий и… начните с конца. Не важно, что это за задача – работа над новым материалом или подготовка контентного плана проекта. Просто возьмитесь за те куски работы, которые кажутся наиболее легкими и привлекательными. Потом собрать их вместе гораздо проще, чем создавать с чистого листа. А писать с конца порой даже очень интересно.

Если вы работаете дома, то можно временно перенести свое рабочее место в другую комнату, на кухню или даже на балкон. То же самое можно сделать и в офисе, переместив себя в другой кабинет или комнату для переговоров. Главное – поместить себя в необычную обстановку, окружить новыми предметами или поработать в кафе.

Распорядок дня – ломаем его!

Привнесите немного изменений в свою жизнь, придумав для себя абсолютно другой план на день. Сделайте с утра те вещи, которые обычно делаете вечером или в обед. Уберите с утра в квартире, позавтракайте борщом или поработайте с утра пораньше.

Пора на пробежку

Ничто так не заряжает энергией, как бег. Даже если вы не любитель этого занятия, сделайте пробный забег, чтобы проветрить мозги и снять напряжение. Даже два километра и несколько кругов вокруг своего двора зарядят вас на полную и улучшат работоспособность.

В крайнем случае, можно и отдохнуть

Ну а когда совсем невмоготу, не нужно насиловать свой организм. Лучше устроить себе несколько часов отдыха, занявшись чем-то полезным и приятным. Нужно просто быть честными с собой и договориться, что после прогулки, шоппинга или просмотра фильма вы посвятите определенное количество времени насущным задачам. Зачастую такой подход работает, так как мы мотивируем себя «бездельем» и уже довольные с большей радостью беремся за список дел.

6 уровней адаптации нового сотрудника

Адаптация нового сотрудника — не быстрый процесс. Известный HR-эксперт доктор Джон Салливан предлагает разбирать его на 6 уровней и обязательно уделить внимание каждому из них.

7 вопросов для определения уровня эмоционального интеллекта на собеседовании

Понимание и определение того, кого вы нанимаете на работу, играет большую роль в формировании корпоративной культуры компании и обеспечении ее будущего успеха. Показать полностью… Выбор информативных вопросов для интервью может быт ключевым фактором в поиске подходящих работников (а также для отсеивания тех, кто таковым не является). Ответы кандидатов могут сказать вам о многом.

В то время как различные компании исповедуют разные ценности и культуры, успех на рабочем месте всецело зависит от эмоционального интеллекта человека, и это качество не должно вызывать никаких сомнений во время отбора кандидатов, как говорит Мэрая Делеон, вице-президент по людям в Glassdoor.

Вот семь вопросов, которые помогут вам получить честные ответы от кандидатов во время интервью, чтобы вы смогли найти будущих сотрудников, обладающих блестящим эмоциональным интеллектом.

1. Кто вдохновляет вас и почему?

Ответ кандидата дает возможность интервьюеру понять, кто его вдохновляет, а также виды поведенческих отношений, которые он уважает, как говорит Крейг Чинкотта, руководитель персоналу и вице-президент по коммуникациям в Porch, где он активно участвует в расширении команды и найме.

2. Если бы вы завтра открывали свою компанию, какими были бы ее три основные ценности?

Все хорошие отношения начинаются с доверия и четко определенных ценностей. По словам Роберта Альвареса, финансового директора Bigcommerce, ответ кандидата дает нам возможность понять его истинные ценности, в частности, его честность и порядочность.

3. Если бы изменились приоритеты бизнеса, опишите, как бы вы помогли вашей команде их понять и воплотить в жизнь?

Смена приоритетов происходит в каждой компании, и в каждой работе, поэтому ищите гибких кандидатов, которые обладают теми навыками, с помощью которых можно осуществить эти изменения. Нанимайте работников, которые знают свои сильные и слабые стороны, у которых есть мотивация и сочувствие, советует Делеон. «Эти навыки помогут сотрудникам лучше работать в команде».

4. Смогли ли вы построить продолжительные дружеские отношения, занимаясь другой работой?

Для этого нужно время, и если человек может это сделать, как говорит Альварес, это признак твердого эмоционального интеллекта. «Прочная дружба свидетельствует о том, что отношения и забота о людях важны для этого человека».

5. Каких навыков и опыта вам не хватает?

Любопытство и желание учиться являются важными признаками того, что потенциальный работник хочет совершенствоваться в чем-то. «Люди, которые затрудняются ответить на этот вопрос, думают, что они все знают», предупреждает Альварес. «Это те люди, от которых нужно держаться в стороне».

6. Можете ли вы меня научить чему-то, как будто я никогда не слышал об этом раньше? (Это может быть что угодно: навык, урок или головоломка)

Ответ на этот вопрос может показать вам наличие нескольких качеств:
Нужно ли кандидату время на то, чтобы сначала подумать, а потом дать свой ответ.

Умеет ли кандидат объяснять что-то человеку, который меньше разбирается (или вовсе не осведомлен) в определенной теме.
Насколько кандидат заботиться о своем ученике.

7. Каковы главные три фактора, отвечающие за ваш успех?

Ответ на этот вопрос может определить, является ли человек бескорыстным или эгоистичным, говорит Альварес. «Когда люди говорят о своем успехе, обратите внимание, употребляют ли они часто «я» или «мы» в своем рассказе.

«Ищите командного игрока, который приносит что-то положительное в компанию», советует Чинкотта. «Кто-то может быть самым умным человеком в комнате, но если, по вашему мнению, вам не будет приятно с ним работать (потому что он больше сосредоточен на собственном успехе, чем на успехе компании), он не будет подходящим человеком для вас».

Источники:

http://retwork.com/reviews/detail/?id=478118

http://scam.zone/nejtralnye/total-life-changes-otzyvy-opisanie-kompanii-tlc-obmanyvaet-total-lajf-chejnzhes-ili-net/

http://retwork.com/reviews/detail/?id=478118

http://vk.com/rutotalru